ZIM 

Aircraft 

Seating

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen war echt cool. Das Produkt ist interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den AN. Fehlende Kommunikation. Die Unfähigkeit Kritik anzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Leitung ersetzen, mehr Menschlichkeit, offenere Kommunikation, bessere Vorbereitung auf Projekte!!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer schwarze Schafe. Trotzdem hatte man sehr viel Spaß mit den Kollegen.
Mit den Vorgesetzten eher weniger....manche waren zu sehr mit ihren Handys oder A....kriechen beschäftigt.

Image

Wurde verständlicherweise immer schlechter!!

Work-Life-Balance

Work was????
Ist ein Fremdwort in dieser Firma!!

Karriere/Weiterbildung

Wenn A....kriechen als Weiterbildung zählt, dann ja!

Gehalt/Benefits

Dadurch das niemand wirklich Erfahrung in der Branche hatte war das Gehalt gut. Vermögenswirksameleistungen werden auch gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt man kein Wert drauf!

Kollegenzusammenhalt

Ein kleiner Kern hielt zusammen. Viele gute Kollegen hat man jedoch vergrault.
Ansonsten zählt das Motto: "wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht"

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich schlecht behandelt, wenn er denn nicht A....kriecht!!

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang noch ok....mit der Zeit wurde es immer schlimmer. Nase hoch obwohl man nichts kann. Anschwärzen wurde sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Darüber konnte man nicht so viel meckern.
Sauberes Arbeiten, klimatisierte Räume, zeitweise keine Überstunden.

Kommunikation

Unter den Kollegen wurde immer viel Kommuniziert. ;)
Allgemein wusste die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Die Geschäftsführung sah anscheinend kein Grund für offene Kommunikation mit den Angestellten. Auch mit neuer Leitung wurde es nicht besser.

Gleichberechtigung

War kein Thema. Ging immer nach Nase!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen an einen guten und innovativen Investor verkaufen oder aus der Halle eine Kartbahn machen.

Arbeitsatmosphäre

Obwohl die Arbeit an sich interessant war, gab es ständig Probleme mit dem Nachschub der Teile. Die Arbeit wurde von den Mitarbeitern in die Länge gezogen, damit man noch was zu tun hatte. Wenn nichts zu tun war, bekam man gleich einen Anranzer vom Aufseher, sollte man rumstehen.

Image

Seit 2 Jahren kündigen reihenweise die Mitarbeiter auf allen Ebenen. Schlechter Ruf.

Work-Life-Balance

Wenn es ging, konnte man seine unzähligen Überstunden abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Fand nicht statt. Learning by doing.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für MV in Ordnung. Es gab ein Überstundenkonto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mitarbeiter haben ein Betriebsrat gegründet, der noch sehr viel für die Mitarbeiter getan hat, sonst hätten wir hier auch noch Markdorf Verhältnisse.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter in der Produktionshalle wurden ständig überwacht und bei Gesprächen unter den Kollegen gleich zurechtgewiesen.

Arbeitsbedingungen

Alles sauber und nach den Vorschriften

Kommunikation

Fand nicht statt. Auf Versammlungen wurde sich teilweise angebrüllt und die Schuld der Misere bei den Mitarbeitern gesucht, die sich den Ars** aufgerissen haben.

Gleichberechtigung

Die mit dem Vorgesetzten befreundet waren, waren natürlich auch die besten Mitarbeiter und bekamen auch die besten Tätigkeiten. Die Querulanten mussten die schlechten Jobs erledigen. (Carbonframes bohren zb. )

Interessante Aufgaben