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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZIM Aircraft Seating die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZIM Aircraft Seating
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZIM Aircraft Seating
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Transparent

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer schwarze Schafe. Trotzdem hatte man sehr viel Spaß mit den Kollegen.
Mit den Vorgesetzten eher weniger....manche waren zu sehr mit ihren Handys oder A....kriechen beschäftigt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work was????
Ist ein Fremdwort in dieser Firma!!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleiner Kern hielt zusammen. Viele gute Kollegen hat man jedoch vergrault.
Ansonsten zählt das Motto: "wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang noch ok....mit der Zeit wurde es immer schlimmer. Nase hoch obwohl man nichts kann. Anschwärzen wurde sehr geschätzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen wurde immer viel Kommuniziert. ;)
Allgemein wusste die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Die Geschäftsführung sah anscheinend kein Grund für offene Kommunikation mit den Angestellten. Auch mit neuer Leitung wurde es nicht besser.

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