ZIM 

Germany 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt der Kollegen
- Hilfsbereitschaft untereinander
- Respektvoller und lockerer Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen
- gute Anbindungen mit ÖPNV
- Zeiterfassungssystem (Überstunden kann man jederzeit abbummeln)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten könnten flexibler sein (Beginn erst ab 07.30 Uhr - 9 Uhr möglich)
- nur 1x die Woche HO

Verbesserungsvorschläge

-flexiblere Arbeitszeiten
-Option auf mehr Home Office die Woche (2-3 mal die Woche)

Arbeitsatmosphäre

im Großen und Ganzen ist die Athmosphäre wirklich super. Aber natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, unzufriedene Mitarbeiter, die das gerne deutlich zur Schau stellen.

Image

die Unzufriedenen sind zu laut und im Gegenzuge die Zufriedenen leider zu leise.

Work-Life-Balance

Ich würde mir flexiblere Arbeitszeiten (Beginn vor 7:30 Uhr) wünschen, wenn es im Team passt. Auch wäre ein zweiter HO Tag (wie es mal war!) toll, da das für mich Work-LIFE-Balance ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe (relativ kleine Agentur mit 30-35 Mitarbeitern) ist die Karriereleiter ziemlich kurz. Trotzdem wird geschaut, was gemacht werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

von denen lernt man am meisten und diese werden hier sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Hier müsste der ein oder andere Vorgesetzte etwas härter durchgreifen oder/und kritikfähiger werden.

Arbeitsbedingungen

Wären die Arbeitsbedingungen nicht gut, dann wären nicht so viele Arbeitskollegen nach der Kündigung ihrerseits wieder gekommen.

Kommunikation

Kommunikation ist durchgehend respektvoll und sehr locker miteinander, egal ob Vorgesetzte oder Auszubildende

Gehalt/Benefits

Es wird entsprechend entlohnt, wenn man zeigt was man kann.

Gleichberechtigung

Bei uns ist egal, ob man Azubi, Arbeitnehmer oder Chef ist. Alle werde gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hängt sicherlich von der Abteilung ab. Aber ich kann nicht behaupten, dass meine Aufgaben langweilig oder uninteressant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre/Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Inflationsausgleich, seltene Gehaltserhöhung

Verbesserungsvorschläge

Den derzeitigen Weg beibehalten

Work-Life-Balance

Homeoffice, flexible Arbeitsbeginn,
aber keine Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

wird zu wenig gefördert

Gehalt/Benefits

Es könnte immer besser sein,
aber Weihnachtsgeld, Proficard, Essenzuschuss+ Vwl werden gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Wurde die letzten Jahren deutlich verbessert
(Homeoffice + neues Equipment)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und das man dort von Vorgesetzten unterstützt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niedriges Gehaltsnivieau / keine regelm.Gehaltsgespräche oder Erhöhungen (normal/Inflation/Tarif)
keine Fort-oder Weiterbildungsmöglichkeiten
zu viele Mitarbeiter auf zu wenig Raum /extrem laut/schlechte Luft

Verbesserungsvorschläge

Liebe ZIM nehme das gute Betriebsklima nicht als Massstab dafür an das die Kollegen rundum glücklich sind. Wirf mal einen kritischen Blick auf Dich selbst und frage Dich was Du als Unternehmen eigentlich dafür tust. Es wird einfach nicht ewig reichen uns nur verbal aufzubauen und uns gute Leitstung abzufordern, indem Du uns nur sagst wie toll wir sind.Lob ist gut und wichtig und motiviert, aber es sollte auch was für uns dabei herauskommen und nicht nur für Dich.

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen und auch mit dem Vorgesetzten.

Image

Man sagt dem Unternehmen nach das das Betriebsklima super ist, aber dafür sorgen die Kollegen selbst und nicht unbedingt das Unternehmen.Ich würde ZIM nicht empfehlen wenn sich jemand entwickeln möchte. Auch das es keine normalen Gehalterhöhungen gibt finde ich nciht gut. Man kann schon mal 4 Jahre das Einstiegsgehalt bekommen und das liegt nicht an dem Einzelnen der nciht gut genug für sich selbst sprechen kann.Für einen normalen Job ist es aber völlig ok.Ich arbeite gern hier, aber ich bin nicht stolz auf die Firma das war mal anders.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist im Rahmen, die Firma sorgt für Personal wenn mehr Bedarf ist,das kann aber manchmal etwas dauern und dann muss man das überbrücken.Urlaub kann man gut nehmen und auch im Sommer 3 Wochen am Stück.Auf die Familie wird Rücksicht genommen da wird spontan reagiert (in meiner Abteilung)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = 0
Es gab in Krisenzeiten mal ein internes Excel Training das durch Kollegen gemacht wurde aber sonst bekommt man hier leider gar nichts obwohl Bedarf da wäre. sehr schade. Hier wird nicht 1 Cent in die Mitarbeiter für Jobbezogene Weiterbildung investiert.Interne Bewerbungen werden berücksichtigt wenn man eine andere Position möchte.

Gehalt/Benefits

Da muss ich den Vorschreibern recht geben. Krise hin oder her. Es gibt keine festen Gehalststrukturen, das Nivieau ist niedrig und von allein kommt da gar nichts auch wenn Du super Leistung bringst. Das hängt aber nicht damit zusammen das die gute Leistung nicht bekannt ist.
Benefit :gute HVV Anbindung/nah City/Proficard und Essensgeld Zuschuss, keine Parkpätze für Mitarbeiter die von weit her kommen/Keine sonstigen Vergünsitgungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts bekannt (Umwelt)
Nur das wir als Mitarbeiter für ein Hospitz gespedet haben/Firma hat was dazu gegeben und die Kollegen dort in der Freizeit den Garten vom Hospitz gepflegt haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich gut behandelt und es werden auch ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Manager ist fachlich kompetent, jederzeit ansprechbar und unterstützt mich zu 100%

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön und modern. Das gilt auch für die Möbel und die Bildschirme - aber wir sind mittlerweile zu viele Mitarbeiter auf zu engem Raum. Dadurch ist es sehr laut und auch die Luft wird schnell schlecht. Das gilt für alle Abteilungen und wir hoffen es ändert sich etwas daran.Es werden immer mehr zusätzliche Mitarbeiter eingestellt aber jetzt sind wir an einem Punkt wo wir manchmal nicht mal mehr Platz für einen Azubi im Raum haben.

Kommunikation

Unser Manager o. der Geschäftsführer informiert uns in regelmäßigen Abständen.Entweder die gesamte Abteilung oder die Teile die betroffen sind.

Gleichberechtigung

Was die Führungspositionen anbelangt verhät es sich 50% m/w
Aufstiegschancen, wenn vorhanden auch aus den eigenen Reihen.
Wiedereinsteigerinnen mit Halbtagswunsch haben Schwierigkeiten zurück zu kommen

Interessante Aufgaben

Interessant ist relativ, die Schifffahrt wird nicht täglich neu erfunden, allerdings wird man regelmäßig vor Herausforderungen gestellt was die verunglückten IT Updates betrifft oder wenn mal eben ein neuer Dienst hinzukommt den es zu bewerkstelligen gilt