Viel Neues gelernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte kann man sich hier sehr weit entwickeln, aber man muss auch was dafür tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Parkplätze, das nervt. Bei der Anschaffung von Elektroautos flexibler sein
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert, man kämpft gemeinsam für ein gutes Projektergebnis und hilft sich untereinander.
Image
Es gibt wie in jedem Unternehmen immer ein paar Leute, die sich ungerecht behandelt fühlen und hier schlecht schreiben. Aber das sind einige wenige. Das Unternehmen hat einen absolut guten Ruf bei Kunden. Man kann sich hier entwickeln, hat Karrierechancen und wird fair behandelt.
Work-Life-Balance
Es besteht eine Vertrauensarbeitszeit, die sehr flexibel gehandelt wird. Nach einer Dienstreise kann man auch den Rest vom Homeoffice aus machen. Es wird bei einem Projektanlauf schon mal mehr gearbeitet, weil da eben sehr viele Dinge parallel anstehen. Dies kompensiert sich aber später wieder und man findet kann die Mehrstunden auch wieder abbauen. Monteure haben ein Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Viel learning by doing. Man lernt von seinen Kolleg:innen, muss sich aber schon selbst auf den Hosenboden setzen. Jetzt wurde auch eine Akademie mit Lernvideos eingerichtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der Leistung, die man bringt. Bei entsprechender Performance kann sich das auch mal schnell nach oben entwickeln. Kita- Gebühren werden übernommen. Es gibt Job- Räder und es wurden auch der Inflationsausgleich bezahlt. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben will muss man das allerdings schon sehr gut begründen. Aber das ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt gesammelt. Bei E- Autos sind andere Firmen deutlich weiter.
Kollegenzusammenhalt
Absolut. Jeder hilft jedem bis zum Vogesetzten, es bleibt keiner mit einem Problem im Regen stehen oder wird dafür brüskiert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so lange als Möglich im Unternehmen gehalten, teils mit reduzierter Arbeitszeit oder Sonderaufgaben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bewerten im Wesentlichen Projektergebnise und loben einen bei besonders guten Ergebnisen auch mal. Wenn man ein Projekt mal richtig verrissen hat- was auch hin und wieder passiert, hat man natürlich auch ein Kritikgespräch. Die Kritik ist aber faktenbasierend und nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Leider ein altes Gebäude. Man hat versucht das beste draus zu machen. Dafür gibt es Obstkörbe, Kaffee und Brötchen von der Firma. An der IT- Ausstattung wird nicht gespart, alles top. Ebenso Werkzeug und Fahrzeuge, hier achtet man wirklich auf Qualität. Wenn es kaputt ist wird es sofort ersetzt.
Kommunikation
Es gibt in nahezu allen Bereichen wöchentliche oder monatliche Jour Fixe, je nach Bedarf auch Teammeetings. Bei einem neuen Projekt gibt es abteilungsübergreifend ein Kick off
Gleichberechtigung
Ja. Während und nach dem Mutterschutz werden Teilzeitarbeiten von zuhause ermöglicht, sodass danach wieder eingestiegen werden kann, teilweise mehrere Jahre später. Leider scheint das Berufsbild nach wie vor eine Männerdomaine zu sein, was aber nicht am Unternehmen liegt.
Interessante Aufgaben
In jedem Fall. Die Projekte sind immer wieder neu, was die Technik betrifft. Das Unternehmen beschäftigt sich proaktiv damit, z.b. alternative Kältemittel oder Reinraumtechnik. Es werden auch Messen als Aussteller gehalten, bei denen man mitwirken darf