69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene und DU Mentalität
Nichts
Aktuell nichts auszusetzen
Eine sehr Familiäre Atmosphäre
Sehr gutes Images
Durch ein Gleitzeitkonto gewährleistet
Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass jeder sich weiterentwickelt wenn er möchte
Gehalt ist für Position gut
Ressourcen sparend wird umgegangen
Viele Teamevents und gemeinsame Freizeitakzivitäten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Alle gleich gestellt
Abwechslungsreich und immer wieder was neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns bei kununu zu bewerten.
Es freut uns, dass wir Sie in allen Facetten als Arbeitgeber konnten und Sie alle Kategorien durchaus positiv bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Treue!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Prämiensystem, Jobradangebot, flexible Arbeitszeiten, ständiges Wachstum, Zusammenhalt und familiäres Betriebsklima, Weihnachtsfeier,
Das Verbesserungsvorschläge nicht gut angenommen werden und manchmal für wichtige Investitionen kein Budget übrig bleibt.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut, auf Augenhöhe. Auch der Geschäftsleitung gegenüber.
Das Unternehmen kommt gut bei der Gesellschaft an. Doch wie so oft neigen Menschen dazu die negativen Punkte aufzugreifen. Aber noch viel öfter sollten wir Positives hervorheben. Wir schaffen Lebensqualität... Tag für Tag und das machen wir auch wirklich gut so.
Urlaubsplanung erfolgt sehr früh für das kpl. Jahr, es kann in Absprache mit der Vertretung aber jederzeit geändert werden.
Überstunden können durch Zeitausgleich abgegolten werden.
Gleitzeit macht das gestalten der Arbeitszeit sehr einfach.
Auch Homeoffice ist möglich und wird sehr gerne genutzt.
Sehr pünktliche Auszahlung des Arbeitslohns. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zahlung einer Inflationsprämie war möglich.
Umwelt- und Klimaschutz wird groß geschrieben. Geregelt durch z. B. Energieleitfaden, regelmäßiges Energieaudit
Der Zusammenhalt ist in allen Bereichen bemerkbar. Wir sind eine Zimmermann-Familie
Ältere, langdienende Kollegen werden aufgrund der Erfahrung und Kenntnisse sehr geschätzt.
Zielvorgaben sind immer bekannt und sind auch realistisch.
In Entscheidungsfragen werden die MA nicht immer optimal eingebunden.
Das Arbeitsumfeld ist modern und ergonomisch eingerichtet. Die Technik ist dank der IT-Abteilung immer auf dem neuesten Stand.
Eine Klimaanlage würden sich die MA wünschen.
Es wird regelmäßig über verschiedene Kanäle informiert. z.B. Intranet,Mitarbeiterzeitung, Videobotschaften, wöchentl. Teammeetings, jährliches Treffen im Unternehmen.
Generell wird jeder MA sehr geschätzt. Auch bei Wiedereinstieg wird bestmöglich auf den MA eingegangen. Aufstiegschancen bis zur Teilbereichsleitung sind gleichberechtigt möglich. In der Geschäftsleitung lässt die Frauenquote leider zu Wünschen übrig.
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes liegt frei. Gelegentliche Sonderaufgaben, welche Vorrang haben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns bei kununu zu bewerten.
Schön, dass wir Sie als Arbeitgeber durchwegs in allen Bewertungspunkten überzeugen können. Es freut uns, dass Sie vor allem die Benefits, das familiäre Arbeitsklima, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Mitarbeiterevents sehr schätzen. Ihr Feedback zum Thema Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf, im Unternehmen gibt es ein Gremium zum Ideenmanagement, welches Vorschläge prüft und auch die Umsetzung nachverfolgt, wir hoffen hier Anliegen von Mitarbeitern und Optimierungsvorschläge konsequenter von der Idee in die Umsetzung zu bringen.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Treue!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Es ist ein sehr familiärer Betrieb
Sehr tolle Kollegen
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig
Man kann jederzeit mit Fragen oder Problemen zu den Vorgesetzten gehen
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass wir Sie in allen Bewertungspunkten, vor allem in Hinsicht der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt überzeugen konnten. Besonders freut uns die Nennung, dass Sie das familiäre Arbeitsklima sehr schätzen, welches sich auch in der Führung des Unternehmens in 4. Generation in Familienhand widerspiegelt und durch die wertschätzende Zusammenarbeit sowie flache Hierarchien weiter bestätigt.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Kommunikation zu allen Mitarbeitern funktioniert sehr gut. Alle werden rechtzeitig über Entscheidungen informiert.
Lange Wege über mehrere Vorgesetzte. Bis Entscheidungen gefällt werden dauert es sehr lange.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns bei kununu zu bewerten.
Schön, dass wir Sie als Arbeitgeber rundum überzeugen können. Es freut uns, dass Sie vor allem die Kommunikation im Gesamtunternehmen positiv erwähnen. Künftig werden wir auch ihre Anmerkung bezüglich der Entscheidungsgeschwindigkeit beachten und versuchen eine Verbesserung herbeizuführen.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Treue!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Dass er mir vertraut,in meinen Aufgaben aufzugehen.
Dass es sich aufgrund krankenkassenrichtlinien hinzieht,etwas zu verbessern.Dafür kann der Arbeitgeber selbst nichts dafür.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns bei kununu zu bewerten.
Schön, dass wir Sie als Arbeitgeber rundum überzeugen können. Es freut uns, dass Sie vor allem die entgegnete Vertrauensbasis sowie Ihre Leidenschaft für den Beruf positiv erwähnen.
Wir freuen uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Treue!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Flexibilität, Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten
Im eigenem Bereich Top, Bereichsübergreifend könnte besser sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass wir Sie rundum mit unserem Gesamtpaket als Arbeitgeber, vor allem in Hinsicht Flexibilität sowie Aufstiegs- und Veränderungsmöglichkeiten überzeugen konnten. Besonders freut uns die Nennung, dass mitunter des Unternehmenswachstum das Familienunternehmen mit Persönlichkeit und Wertschätzung überzeugen kann.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
man wird immer für seine Tätigkeit gelobt
super
Urlaub flexibel zu planen -> super
ein offenes Ohr
gut
abwechslungsreiche und informative Tätigkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass wir Sie rundum mit unserem Gesamtpaket als Arbeitgeber, vor allem in Hinsicht Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitsatmosphäre sowie Work-Life Balance, überzeugen konnten. Besonders freut uns die Nennung des Vorgesetztenverhaltens sowie die empfundene Wertschätzung im Unternehmen.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
die familiäre Atmosphäre. Die Geschäftsleitung kennt jeden Mitarbeiter beim Namen, was bei dieser Größe inzwischen wirklich eine Herausforderung ist. Außerdem kann man sich aktiv über ein internes Vorschlagswesen an der Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen.
Des Weiteren gibt es im Intranet z.B. eine Verkauf- und Rezeptrubrik von MA für MA.
dass zumindest in der Region, in der ich arbeite, das Team viel zu selten zu Besprechungen zusammen kommt. Sei es in Präsenz oder digital. Die Informationswege sind hierdurch mühsam und lang. Diskussionen und Austausch findet nicht in einem ruhigen Rahmen, sondern immer zwischen Tür und Angel statt. Obwohl dies bereits mehrfach angesprochen wurde, wird hier nichts geändert.
Eine klare Regelung für die Vor- und Nachbereitung der Kasse. Was immer wieder ein Konfliktpunkt ist, ist die Frage: muss um 9:00 Uhr der Laden bereits startklar sein (aktuell unbezahlte Arbeitszeit) oder wird ab 9:00 Uhr erst der Laden vorbereitet. Vielleicht ändert sich dies aber auch von selbst mit der digitalen Zeiterfassung.
Personal-/Pausenräume werden zeitgleich als Büros genutzt.
In manchen Filialen hat jede Fachkraft im Verkaufsraum ihren/seinen eigenen Schreibtisch/Arbeitsplatz, in anderen Filialen wiederum sind diese hart umkämpft. So muss man die angefangenen Arbeiten häufig unterbrechen und von PC zu PC ziehen.
Aufgrund von Personalmangel ist die Arbeitslast aktuell höher als in normalen Zeiten
Perfekt ist niemand, aber ich hätte auch von Kunden oder MA nichts negatives mitbekommen.
Für mich persönlich schwierig. Ich möchte mehr an Fortbildungen und Kursen teilnehmen. Müsste mir hier jedoch als VZ-Kraft immer frei nehmen, da diese vor Feierabend starten.
Dafür muss am Wochenende nicht gearbeitet werden - hängt jedoch von der Filiale ab.
Ich habe es bisher nicht erlebt, dass eine Fort- oder Weiterbildung nicht in irgendeiner Art und Weise unterstützt wurde. Sei es mit bezahlter Freistellung, Zuschüssen oder anderen Vereinbarungen.
Es gibt u.a. ein internes und externes Benefits-System sowie die Möglichkeit, sich ein JobRad zu leasen.
Ein höheres Gehalt wünscht sich wohl jeder ;)
In den Filialen entsteht hauptsächlich Verpackungsmüll. Dies liegt aber in der Verantwortung der Lieferanten. Eine Wiederaufbereitung ist nach Aussage der zuständigen Abteilung zu teuer.
Hängt natürlich von der Person im Einzelnen ab. Im Team weiß man jedoch, auf wen man sich verlassen kann und wer Dienst nach Vorschrift macht.
Eine klassische Teamdynamik kommt nicht zustande, da man teilweise täglich zwischen Filialen wechselt und so immer mit anderen Kollegen interagiert.
Kann ich nichts negatives berichten.
Es menschelt.
Die Firma hat hierzu einen guten Ansatz gefunden und schult die Führungskräfte von der Geschäftsführung bis zur stellvertretenden Leitung der Region. Meiner Meinung nach müssten hier auch die Filialleitungen mit einbezogen werden. Vielleicht kommt das in der Zukunft noch
Aufgrund von Fachkräftemangel ist die Arbeitsbelastung aktuell für den einzelnen sehr hoch.
Auch spielt hier der häufig tägliche Wechseln zwischen den Filialen eine negativ mit rein. Arbeiten müssen so mit nach Hause und in die andere Filiale mitgenommen werden. Oder es entsteht ein Mehraufwand, da man die Kollegen in den angefangen Prozess einarbeiten muss. Da manchmal die Teams komplett wechseln kommt es doch häufig vor, dass Arbeit liegen bleibt und so Bestellungen, Kostenvoranschläge, Reklamationen o.ä. unnötig verzögert werden.
Die Filialleitungen haben jedoch ein Auge darauf, dass die Arbeiten während der regulären Arbeitszeit erledigt werden. Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, können aber wieder abgefeiert werden.
Oft dauert die Mitteilung von Entscheidungen aus der Geschäftsführungsebene bis ganz nach unten Wochen, da nur alle vier Wochen - wenn überhaupt - ein Arbeitskreis stattfindet. Selbst dieser wird von Region zu Region unterschiedlich abgehalten. So trifft man sich einmal gesammelt an einem Ort und bespricht die Neuerungen persönlich. Hier kann auch ein Austausch und Diskussion stattfinden. Anderorts bespricht die Führungskraft das Protokoll mit jeder Filialleitung einzeln und diese gibt dann die Infos weiter ans Verkaufsteam. Ähnelt einer Flüsterpost.
Aktuell im Team ein sehr präsentes Thema, da diese nicht ausreichend umgesetzt wird.
Hängt sehr von der Eigeninitiative ab.
Wenn genug Personal vorhanden ist, ist vom klassischen Verkauf bis Vertrieb alles möglich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass Sie insbesondere die familiäre Atmosphäre, das interne Vorschlagswesen sowie die stetige Weiterentwicklung positiv erwähnen. All diese Nennungen bestätigen unsere gelebten Firmenwerte nicht nur als Familienunternehmen, sondern auch im zwischenmenschlichen respektvollen und fairen Umgang. Ihren Verbesserungsvorschlag kann ich bereits bestätigen, hierzu findet im Rahmen der Einführung der digitalen Zeiterfassung eine Änderung statt. Das Feedback hinsichtlich der Kommunikation sowie den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf und weisen Sie darauf hin, dass Sie sich bezüglich dieses Anliegens auch gerne zum Austausch an das Personalmanagement zu wenden.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
Entgegenkommen bei persönlichen und privaten Anliegen.
Niedriges Gehalt, hohe arbeitslast
Gehälter anpassen, angepasst an den Einzelhandel aber Arbeitslast nicht vergleichbar.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass Sie besonders die Arbeitsplatzsicherheit sowie das Berücksichtigen privater Anliegen erwähnen. Dies widerspiegelt sich auch in unserem familiären Arbeitsklima, das ermöglicht die persönliche Komponente stets aufrecht zu erhalten.
Auch nehmen wir Ihren Kritikpunkt zum Thema Gehalt und Arbeitsbelastung zur Kenntnis und weisen darauf hin, dass es bereits Bestrebungen gibt, diese Punkte zu bearbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und stehen Ihne bei Rückfragen gerne zur Verfügung.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
nette Kollegen und Vorgesetzte, stetiger und freundlicher Austausch
seit 100 Jahren Gesundheitspartner der Region
Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und HomeOffice kann ich die Arbeit perfekt mit dem Familienleben vereinen
Möglichkeit zur Individuellen Weiterbildung, jährliche Weiterbildung im eigenen Bereich wird gefördert
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lohn kommt pünktlich, JobRad, Grundgehalt ausbaufähig
ausbaufähig, aber man arbeitet am Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein top
im eigenen Bereich sehr kollegial, Top-Team, auch bereichsübergreifend herrscht ein harmonisches Zusammenarbeiten
ich denke gut, allerdings kann ich es aus meiner Sicht nicht 100% beurteilen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
offene und ehrliche Kommunikation, keine starre Hierachie, man wird als Einzelperson gesehen
moderner Arbeitsplatz, kleines Team - dementsprechend kein Lärmpegel
Zahlreiche Kommunikationskanäle informieren über Neuerungen im Unternehmen
jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen, wenn er das möchte und die nötige Kompetenz und Initiative mitbringt
Vielfältige Möglichkeiten sich kreativ zu entfalten, Ideen werden gern angenommen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Schön, dass Sie das Gesamtpaket als Arbeitgeber sowie besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf positiv erwähnen. Wir sind ein Familienunternehmen in 4. Generation, dies spiegelt sich auch in unseren Werten wider, die Work-Life-Balance so flexibel wie möglich zu gestalten, um auch die Berufstätigkeit mit der Familie zu vereinen. Zudem freut es uns, dass Sie auch die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation sowie den Kollegenzusammenhalt überdies durchwegs anerkennend anmerken.
Es freut uns, dass Sie ein Teil der Zimmermann-Familie sind. Danke dafür!
Auf eine langwährende und gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Julia Stöckl
So verdient kununu Geld.