Für Menschen eine Stütze sein, das haben wir uns als Sanitätshaus zur Aufgabe gemacht. In vierter Generation geführt und mit 29 Standorten sind wir der größte Filialist unserer Branche in Bayern und haben zudem einen flächendeckenden Außendienst im Einsatz. Seit 100 Jahren steht die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen mit Handicap, im Alter oder bei Krankheit an erster Stelle. Tagtäglich richten 400 Mitarbeitende ihre Aufmerksamkeit auf die passende Versorgung mit Hilfsmitteln, Verbandmitteln und künstlicher Ernährung. Dabei greift das Sanitätshaus auf eine Produktpalette von etwa 65.000 Artikeln in den Bereichen Sanitätshaus, Orthopädietechnik, Homecare und Rehatechnik zurück. Das hauseigene Bewegungs- und Analysecenter Activ+ rundet das Portfolio ab.
Alle unsere Produkte und Services sind darauf ausgerichtet, Menschen im Alltag zu unterstützen, um wieder mehr Freiheiten und Unabhängigkeit zu gewinnen oder um die Lebenssituation sicherer zu gestalten. Von Rollstühlen über Kompressionsstrümpfen bis hin zu Pflegeartikeln und Verbandmaterial können wir eine vollumfängliche Versorgung sicherstellen, die sich individuell an die Bedürfnisse der Kunden anpasst.
Bei uns trägt Ihr tägliches Tun einen Wesentlichen Teil dazu bei, die Welt ein kleines bisschen besser zu machen und die Lebensqualität für andere Menschen zu steigern. Das spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wider. Wir versuchen stets das Beste aus uns hervorzuholen, dabei probieren wir Neues aus und integrieren Ideen aller Mitarbeitenden in unseren Arbeitsalltag. Jeder Einzelne hat die Möglichkeit sein Potenzial einzubringen und eigenverantwortlich seine Aufgaben anzugehen. Natürlich ist es uns ein Anliegen, dieses Engagement auch zu honorieren, denn unser Team ist das Herzstück des Unternehmens.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur. Unsere sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssichereren Wachstumsbranche garantiert langfristig sichere Arbeitsplätze. Wir sind traditionsreich und beständig und bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz in Heimatnähe. Als größter Filialist in Bayern zählt für uns die Einzigartigkeit und Persönlichkeit jedes Mitarbeiters, ebenso wie der Teamgeist aller. Für Zimmermann steht der Mensch im Mittelpunkt.
Wir sagen ab jetzt „Du“. Mit der Du-Kultur möchten wir einen Schritt hin zu mehr Offenheit, Teamgeist und Miteinander im Unternehmen gehen. Die Entscheidung dafür unterstreicht die im Unternehmen bereits gelebte familiäre Arbeitsatmosphäre. Die Du-Kultur gilt unternehmensintern und wird von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden als Grundsatz umgesetzt.
Die Vielfalt der Tätigkeiten bei Zimmermann…
spiegeln sich auch in den Berufsfeldern wieder, die im Unternehmen vertreten sind (es versteht sich jeweils m/w/d):
· Kaufmännische Berufe finden sich beispielsweise im Kundenservice, Qualitätsmanagement, Marketing, Warenwirtschaft, Produktmanagement, Personalmanagement, Finanzen und im Einzelhandel
· Technische und handwerkliche Berufe finden sich als Orthopädietechnik-Mechaniker, Orthopädieschuhmacher, Fachinformatiker, Elektriker, Fachberater Rehatechnik, im Außendienst sowie in der Hilfsmittel-Reparatur
· Logistische Berufe finden sich in der Zentraldisposition, im Zentrallager sowie in der Lieferung
· Gesundheitswissenschaftliche Berufe finden sich im Außendienst als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger sowie bei activ+ unter anderem als Physio- und Sporttherapeuten
Wir suchen Dich! Hast du LustTeil einer großen Familie zu werden, in der deine Persönlichkeit, Teamspirit und Individualität im Vordergrund stehen? Suchst du eine Tätigkeit, bei der dein tägliches Handeln sinnstiftend ist und du einen wertvollen Beitrag leistest, um Menschen zu helfen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH.
Firma Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH ist mit 29 Filialstandorten in Niederbayern, Oberbayern, Oberpfalz und Schwaben Bayerns größter Filialist in der Branche.
Unsere Filialstandorte:
Unsere Logistikstandorte:
Fördert und stärk Mitarbeiter. Mitarbeiter werden als Menschen angesehen und sind nicht einfach nur eine Nummer. Probleme werden erkannt und so gut es geht gelöst. In jedem Unternehmen gibt es Schwachstellen, hier wird aber immer daran gearbeitet diese so gut es geht zu beheben.
Es gibt immer ein offenes Ohr - und cer Versuch, es Recht zu machen für alle beteiligten Seiten.
Man wird geschätzt und unterstützt - soweit es eben möglich ist.
Bisschen mehr Empathie zeigen wenn man als Arbeitnehmer eine schwierige Situation hat
Das alle sehr gut behandelt werden und geschätzt werden
wenn Du am richtigen Ort arbeitest, die richtigen Personen um dich hast, macht es trotz manchmal unmengen an Arbeit Spaß in dieser Firma zu arbeiten. Es gibt sehr viele Menschen dort, die das Herz am rechten Fleck haben.
Keine ehrliche Auseinandersetzung mit den Gehältern, ständige Jammerrei, dass man nicht soviel zahlen kann. Und dass man gezwungen wird schlechte Arbeit abzuliefern.
Zu wenig Kommunikation der Abteilungen und Bezahlung
Gehalt könnte mehr sein.
Es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber, weil es zuviele unterschiedliche Ansichten und Meinungen gibt. Jeder sollte für sich reflektieren und herausfinden, womit man leben kann und womit nicht.
Gehalt
Kommunikation
mit der Brille einer Ex-Angestellten: bemüht Euch etwas mehr um Kollegen/Angestellte, die schon lange der Firma angehören und Ihren Job überdurchschnittlich gut machen. Haltet nicht ewig an Unruhestifter und "unangenehmen" Menschen fest. Es sind so viele hilfsbereite und ehrliche Wesen in dieser Firma, lernt das zu schätzen.
Es sollte an der Kommunikation gearbeitet werden. Es sollten auch keine Differenzierungen bei den Arbeitnehmern gemacht werden. Das Gehalt sollte angepasst werden.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den einzelnen Abteilungen ist verbesserungsfähig.
Beim Wachstum der Firma sollte auch das Personal Wachstum gedacht werden.
Den Tätigkeiten und Leistungen entsprechend GUT bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Erfahrungen anerkennen und respektieren
wurden auch nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
4 Sterne deshalb, weil ältere Kollegen viiiiiel weniger leisten müssen und die Jüngeren dann mehr arbeiten müssen
Erfahrung sind wertvoll. Man schätzt die älteren Kollegen sehr und man kann viel lernen.
Respektvoll und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gehalt ist leider viel zu wenig für den immer mehr zunehmenden Umfang der Tätigkeiten (auch auf Grund von der Unterbesetzung)
Es ist entsprechend der gesamten Gesundheitsbranche. Doch die Betriebsleistungen selbst sind hervorragend
Sehr Schlecht
Im Vergleich zu Freunden und Familie verdient man bei Zimmermann ziemlich schlecht
Es gibt u.a. ein internes und externes Benefits-System sowie die Möglichkeit, sich ein JobRad zu leasen.
Ein höheres Gehalt wünscht sich wohl jeder ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man etwas bestimmtes anstrebt, ist der Anlauf vielleicht etwas holprig, aber es werden einem bestimmt keine Steine in den Weg gelegt
Durchgehende Fort- und Weiterbildungs Möglichkeiten
für meine damalige Abteilung gab es nichts, aber besteht glaub ich auch kein Bedarf
berufliche und persönliche Entwicklung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen für die einzelnen Berufe