4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Zimmermann Personalservice GmbH Bewertungen
Zimmermann
Personalservice
GmbH
Erfurt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Zimmermann Personalservice GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ständiges hinterher laufen vom Geld. Denen ist völlig egal das Rechnungen und etc gezahlt werden müssen
Vorgesetztenverhalten
Scheinheiliges Getue, Abmachungen werden nicht eingehalten und spricht man diese an, fehlt man plötzlich unentschuldigt und ist somit aus dem Betrieb.
Kommunikation
Vorne Hui, hinten Pfui...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nochmal auch wenn es die letzte Firma auf der welt wäre
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Zimmermann Personalservice GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und das man seinem Geld hinterher rennen muss
Verbesserungsvorschläge
Auch mal mit den Mitarbeitern reden und diese nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Bitte zuverlässiger zahlen
Arbeitsatmosphäre
Heute hier morgen dort und Überstunden werden vorausgesetzt, Urlaub wird angeordnet und dem geld rennt man jeden zweiten Monat hinterher
Work-Life-Balance
Dauernachtschicht und Überstunden werden meist um Mitternacht angeordnet
Bei einem 25 Stunden vertrag sind 35 -40 Stunden üblich
Vorgesetztenverhalten
“Da hätten Sie sich melden müssen“
Ist die Standard Aussage der Chefetage in diesem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Kommunikation gibt's nicht oder nur mit nichtssagenden Aussagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zimmermann Personalservice GmbH in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personaldienstleistung auf hohem Niveau!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zimmermann Personalservice GmbH in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zimmermann Personalservice durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zimmermann Personalservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.