3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur Verbesserungswürdig…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt alles sehr familiär obwohl die Zimpels mit dem Unternehmen mittlerweile nicht mehr viel zu tun haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich zuvor beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es stehen genug Punkte oben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Einrichtung in die Jahre gekommen dem entsprechend sehen viele Räume einfach trist aus.
Image
Image ist leider am immer schlechter werden auf Grund der IT Probleme, mal abgesehen von der Marke Opel
Work-Life-Balance
Überstunden sind manchmal ein muss, teilweise soll man spontan einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Auzubis werden regelrecht ausgebeutet, die Möglichkeit zur Weiterbildung werden zwar gegeben, aber Aufstiegsmöglichkeiten hat man damit nicht.
Gehalt/Benefits
Das müsste man trennen können. Die Bezahlung absolut unterirdisch und das kann man auch nicht durch die vielen Sozialleistungen die sie anbieten kompensieren, weil der Kühlschrank füllt sich leider nicht von einem Jobrad, Vermögenswirksamen Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich als Umweltbewusstes und Sozialbewusstes Unternehmen nach außenhin gegeben, im Endeffekt ist die Aktion für jedes verkaufte Auto ein Baum zu Pflanzen hinfällig, wenn am Tag mehr als 1000 Seiten Papier beispielsweise für Rechnungen gedruckt werden, obwohl Emailversand möglich ist.
Es werden auch regelmäßig Spendenaktionen gemacht, bei denen Geld verteilt wird, wobei die Mitarbeiter es deutlich besser gebrauchen könnten.
Kollegenzusammenhalt
Passt meistens, es wird aber viel hinter dem Rücken der anderen geredet.
Vorgesetztenverhalten
Kritik, Vorschläge können geäußert werden, werden aber in den seltensten Fällen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur viel zu alt, zu langsames Internet (bei einer Videokonferenz bricht das Internet zusammen), Telefonanlage veraltet, teilweise alte Software.
Kommunikation
Meetings finden selten statt. Teilweise wären Änderungen erst Last Minute weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Monotone gleichbleibende Arbeiten…
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberempfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zimpel & Franke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zimpel & Franke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.