3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Rückmeldung nach erste Gespräch und einen Aufgabe.
Bewerber/inHat sich 2024 als E-learning Spezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wann Mann fragt für eine Aufgabe, das wäre toll wann jemanden antworten ob Sie haben diese Projekt bekommen und feedback wenigstens zu geben, mindestens zu melden ob Sie wollen weiter mit die Bewerbungsprozess weiter gehen oder nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wer 2 Monate für eine Antwort braucht kann das Thema Recruiting in der heutigen Zeit nicht verstanden haben…
Bewerber/inHat sich als Key accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es nicht passt völlig ok, dafür brauche ich aber keine 2 Monate!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Suchen die überhaupt?!
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Empfangsbestätigung versenden.
Nur wirklich offene Positionen posten.
Bewerbungsfragen
- Seit Monaten sehe ich diversen Jobportalen, dass Zinal Consulting vakante Stellen hat.
- Habe mich daraufhin beworben. Ich habe keine Empfangsbestätigung erhalten oder sonstige Nachrichten, das Stellenangebot ist immer noch ausgeschrieben.
- Kein Wunder, dass Stellenangebot des Unternehmens seit Monaten in Jobportalen existieren. Anscheinend wird nicht wirklich nach Mitarbeitern gesucht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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