Bester Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr als einmal im Jahr Marathon!
Arbeitsatmosphäre
Perfektes Klima für jeden, der gerne am Limit arbeitet und Freude an widersprüchliche Anforderungen hat. Diamanten entstehen schließlich unter Druck!
Kommunikation
Immer up-to-date: Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen zu informieren (z.B. weshalb motivierte Mitarbeiter unrechtmäßig gekündigt wurden).
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem. Und schwarze Schafe gibt es überall...
Work-Life-Balance
Ausgewählte Mitarbeiter erwarten hier sogar Überraschungsanrufe nach Feierabend und tolle Bonusaufgaben, die gar nicht im Vertrag stehen!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nur fünf Sterne geben. Vorgesetzte überzeugen bei Zinal mit mit einem ausgewogenen Mix aus traditionellem Führungsstil ("Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser") und fortschrittlichen agilen Methoden ("Irgendjemand macht das schon"). Hier kann man sich als Mitarbeiter einiges abschauen, beispielsweise wie man etwas erreicht ohne hart zu arbeiten oder einen Marathon läuft.
Interessante Aufgaben
In aufregenden Digitalisierungsprojekten lernst du hier dich stundenlang von Kunden anschreien zu lassen, deine längst überholten moralischen Prinzipien endlich loszulassen und für jedes Problem mindestens eine Ausrede zu finden. Besonders toll: Damit die Berater den Digitalisierungsdruck der Kunden besser nachempfinden können, verzichtet man bei Zinal auf moderne Software!
Gleichberechtigung
Bei Zinal ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert (außer er ist schlecht im Nein-Sagen, braucht Unterstützung, sagt seine Meinung, arbeitet lieber im Homeoffice, ist zu ehrlich zum Kunden, ist zu oft krank, wünscht sich transparente Kommunikation, würde gerne eine Weiterbildung machen oder hat zufällig einen schlecht gelaunten Kunden erwischt).
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Zinal hat man ein Herz für ältere Menschen. Wenn Sie es schaffen zur Arbeit zu Joggen, dürfen sie sogar die Dusche benutzen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten mit Skyline-Blick. Frauen vermeiden Überstunden ganz automatisch, weil sie in dieser Gegend im Dunkeln nicht sicher zum Bahnhof laufen können. Hier hat man wirklich an alles gedacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Zinal liebt man Berge.
Gehalt/Sozialleistungen
Als vorbildlicher Arbeitgeber zahlt Zinal jedem Mitarbeiter ein Gehalt aus. Manche Mitarbeiter bekommen sogar doppelt soviel wie andere für den gleichen Job - das nenn ich großzügig!
Image
Mitarbeiter und Kunden sind sich einig: Das ist das großartigste Unternehmen, das es jemals gab. Das nur zu behaupten, damit neue Mitarbeiter einem Arbeit abnehmen oder neue Kunden etwas finanzieren, was man selbst nicht bezahlten will, würde dabei wirklich niemandem in den Sinn kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Zinal groß geschrieben. Da hier viele Quereinsteiger arbeiten ist es von größter Wichtigkeit alle Mitarbeiter für ihre Tätigkeit zu qualifizieren. Dabei haben diese die Möglichkeit zwischen drei Qualifizierungsprogrammen zu wählen: Entweder entscheiden sie sich für "Love it" (keine Weiterbildung, denn Unwissenheit ist auch eine Tugend), "Change it" (ohne schlechtes Gewissen trägt der Mitarbeiter die Kosten selbst) oder "Leave it" (andere Arbeitgeber haben ein Weiterbildungsbudget).