Zinal 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundschaftlich, jedoch häufig unkonstruktiver Druck durch die Geschäftsführung

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

wenig Entwicklungschancen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter_innen kann verbessert werden, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter_innen

Gehalt/Benefits

intransparente Gehaltsstrukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein für gesellschaftliche und ökologische Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

teilweise nicht stringend und transparent
stärken MA selten den Rücken
wenige Bemühungen, Prozesse effizienter zu machen

Arbeitsbedingungen

zu enge Büros
hoch qualifizierte Mitarbeiter_innen müssen oft einfachste Routineaufgaben übernehmen, da keine Mitarbeiter_innen für diese Aufgaben vorgesehen sind

Kommunikation

Sehr gut zwischen den engsten Kolleg_innen,
teilweise intransparente, wenig verlässliche und nicht stringente Kommunikation der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Vieles wiederholt sich, wenig Möglichkeit zur Selbstgestaltung und Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen stark abhängig von der Abteilung.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit vorhanden, aber ungünstig für z.B. Eltern. Keine Gleittage möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Weiterbildung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bedingungen stark abhängig von der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung teilweise völlig überaltert, teilweise brandneu.

Kommunikation

Wenig Transparenz über die eigene Arbeit hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, netter Umgang; mit manchen trifft man sich auch privat mal.

Work-Life-Balance

Es werden keine Nachtschichten abverlangt; Überstunden gibt es, jedoch mit der klaren Ansage, diese auch wieder "abzufeiern"; sie fallen nicht unter den Tisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom im Büro, im Rechenzentrum und in der BAV. 2019 Teilnahme an Klima-Demo als Arbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen, die im Unternehmen arbeiten, erfüllen wichtige Positionen und werden für ihre Beiträge und Wissen über "gewachsene" Prozesse geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

So schön es ist, früh viel Eigenverantrowrtung zu übernehmen, wären mir manchmal klarere Ansagen von oben in dem ein oder anderen Bereich lieber.

Arbeitsbedingungen

Kostenlose gesunde Snacks, Flexible Anwesenheit um die Kernarbeitszeit herum, berufliche Altersvorsorge, Wohnzimmer (ohne TV!) für entspanntere Gruppen-/Konzeptionsarbeiten.
Hier und da wäre weitere Professionalisierung wünschenswert.

Kommunikation

Immer freundlich und kollegial; manchmal Reibungsverluste entlang der Teamgrenzen oder Schwierigkeiten, den nötigen Ansprechpartner zu greifen zu bekommen.

Gleichberechtigung

In meinem Team überwiegt derzeit der Frauenanteil, unterschiedliche Behandlung ist mir dabei noch nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Man muss sich ständig in die Anforderungen der Kunden und damit in viele unterschiedliche Themen reindenken und überlegen, wie sich diese in ein bestehendes, aber sich wandelndes IT-Gerüst gießen lassen. Somit abwechslungsreicher Arbeitsalltag.