1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Remote arbeiten in den eigenen vier Wänden - für sich, aber nicht allein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und offen. Ideen, Anregungen und Kritik können immer frei geäußert werden und sind jederzeit willkommen.
Work-Life-Balance
Seine Arbeitszeit kann man sich flexibel einteilen. Wenn etwas Privates sein sollte, ist es kein Problem sich dafür frei zu nehmen oder die Zeit später auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine unnötigen Kundenmeetings oder Flüge irgendwohin. Die meisten Abstimmungen erfolgen telefonisch oder per Video und falls doch mal ein Meeting ansteht, wird die Bahn genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und kommunizieren offen.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Hierarchien und alle arbeiten auf einer Ebene miteinander. Dass die Mitarbeiter wichtig und wertvoll sind, zeigen die Vorgesetzten durch das entgegengebracht Vertrauen in unsere Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt überwiegend asynchron. Team-Meetings finden nach Vereinbarung statt. So hat man keinen Druck, dass man regelmäßig bei einem Termin irgendwas erzählen muss oder das Gefühl hat, sich rechtfertigen zu müssen, weil man noch immer an der gleichen Aufgabe arbeitet. Bei kurzfristigen Entscheidungen greift man halt zum Telefon.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Kulturen, Geschlechtern und Ansichten und alle Menschen sind wichtig und gleich.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist abwechslungsreich. Es gibt super spannende Projekte. Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt, gibt es keine starren Tätigkeits- oder Rollenbeschreibungen und so kann man sich in verschiedenen Bereichen vom Online-Marketing bis zum Videoschnitt ausprobieren und Neues lernen. Zum großen Teil kann man mitentscheiden, welche Projekte gestartet werden und bei welchen man keine oder wenig Marktrelevanz sieht.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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