Geschäftsführung ohne Respekt gegenüber Mitarbeitern, das Team ist jedoch sehr freundlich und interessant
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat leider noch nicht verstanden, wie man ein Team führt. Respekt ist ein Fremdwort. Das Produkt funktioniert (aktuell) nur durch konsequente Unterbesetzung und Überauslastung der Mitarbeiter (ohne Gegenleistung versteht sich).
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder dringend darin schulen, wie man führt (Stichpunkt: Mitarbeiter fördern).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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