Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

ZipJet
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ZipJet ist kein typisches Startup in Berlin. Hier wird ein Unternehmen mit Mehrwert aufgebaut, das nicht nur Geld verbrennt. Dies ist der Geschäftsführung sehr wichtig und wird täglich vorgelebt. Die Mitarbeiter sind sehr engagiert und hilfsbereit, das Team hält zusammen und baut gemeinsam etwas auf. Ich habe das Gefühl jeden Tag etwas neues zu lernen und es wird nie langweilig. Toll ist auch das internationale Flair mit unterschieldichen Kulturen durch die Mitarbeiter aus allen Ländern der Welt und die Zusammenarbeit ...
Bewertung lesen
Die Kollegen sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Bewertung lesen
Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Außerdem ist immer jemand da, falls Fragen entstehen, wodurch man sich nicht alleingelaßen fühlen muss.
Bewertung lesen
- Coole Unternehmenskultur
- Mitarbeiter werden gefordert und gefördert
- Management mit klarer Vision
Bewertung lesen
It encourages of its employees career development
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung hat leider noch nicht verstanden, wie man ein Team führt. Respekt ist ein Fremdwort. Das Produkt funktioniert (aktuell) nur durch konsequente Unterbesetzung und Überauslastung der Mitarbeiter (ohne Gegenleistung versteht sich).
Bewertung lesen
Gesponserte Lebensmittel sind von Rewes Hausmarke
Bewertung lesen
- eigentlich gefällt es mir sehr gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen oder dringend darin schulen, wie man führt (Stichpunkt: Mitarbeiter fördern).
Bewertung lesen
Mehr Employee Benefits & Mitarbeiterbeteiligung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von ZipJet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


helpful with each other, friendly no matter what country they come from, easygoing but hardworker
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZipJet wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZipJet besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden