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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ZipJet ist kein typisches Startup in Berlin. Hier wird ein Unternehmen mit Mehrwert aufgebaut, das nicht nur Geld verbrennt. Dies ist der Geschäftsführung sehr wichtig und wird täglich vorgelebt. Die Mitarbeiter sind sehr engagiert und hilfsbereit, das Team hält zusammen und baut gemeinsam etwas auf. Ich habe das Gefühl jeden Tag etwas neues zu lernen und es wird nie langweilig. Toll ist auch das internationale Flair mit unterschieldichen Kulturen durch die Mitarbeiter aus allen Ländern der Welt und die Zusammenarbeit ...
Die Kollegen sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Außerdem ist immer jemand da, falls Fragen entstehen, wodurch man sich nicht alleingelaßen fühlen muss.
sehr dynamisch und spannend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat leider noch nicht verstanden, wie man ein Team führt. Respekt ist ein Fremdwort. Das Produkt funktioniert (aktuell) nur durch konsequente Unterbesetzung und Überauslastung der Mitarbeiter (ohne Gegenleistung versteht sich).
Gesponserte Lebensmittel sind von Rewes Hausmarke
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen oder dringend darin schulen, wie man führt (Stichpunkt: Mitarbeiter fördern).
Mehr Employee Benefits & Mitarbeiterbeteiligung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZipJet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZipJet besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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