Familienunternehmen mit guten Arbeitsbedingungen und flachen Hierarchien
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Dienstwege
- Nette Kollegen
- Flexibilität und Freiraum im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- selten Firmenfeiern
- keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz für ganzheitliche Veränderungen
- Öfter kleine Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, im Durchschnitt eine normale Arbeitsbelastung - zeitweise natürlich auch sehr hohes Arbeitsaufkommen - dennoch machbar, v.a. durch Flexibilität im Job sowie Selbstverantwortung in gewissem Maß.
Kommunikation
Über allgemeine Neuigkeiten wird inzwischen regelmäßig über Teams-Aushänge informiert, bspw. Firmenevents, neue Kollegen, betriebliche Regelungen.
Jedoch könnte die Kommunikation bezüglich geschäftlichen Themen etwas besser sein, Auftragsinformationen muss man manchmal hinterhertelefonieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht eine gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt. Ein paar wenige schwarze Schafe, die mit Vorsicht zu genießen sind, gibt es sicher überall. Die Dienstweg sind kurz und oft können Anliegen und Probleme kurzfristig gelöst werden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ohne Kernzeiten ist die persönliche Freiheit meiner Meinung nach überdurchschnittlich gut. Auch Urlaub kann - natürlich mit Abstimmung der Vertretung - sehr individuell genommen werden. Der Beruf ist damit sehr gut mit privaten Terminen vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte stehen - soweit dies aus meiner Perspektive zu beurteilen ist - für ihre Mitarbeiter ein und geben diesen Rückendeckung. Als selbstverständlich betrachte ich in diesem Fall auch, dass man natürlich auch persönlich gute Leistungen erbringen muss, um Wertschätzung zu erfahren.
Einziger Kritikpunkt, wenn man dies so nennen möchte, ist der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht die gewünschte Arbeit leisten. Hier wird meines Erachtens nach zu wenig durchgegriffen.
Außerdem werden Mitarbeiter selten in Entscheidungen eingebunden. In manchen Fällen würde dies Prozesse und Veränderungen wohl positiv beeinflussen können, da auch teamintern sicher gute Ideen kursieren.
Interessante Aufgaben
Als Anlagenhersteller ist Zippe mit vielen verschiedenen Kunden in Kontakt.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich männliche Führungskräfte, vielleicht jedoch auch, weil besonders in den technischen und handwerklichen Bereichen die Männer deutlich in der Überzahl sind im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros, saubere WCs, höhenverstellbare Tische sowie Klimaanlage. Außerdem Wasserspender und Kaffeeautomaten zum kostenlosen Konsumieren von Wasser und Kaffeegetränken.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überdurchschnittlich aber im Großen und Ganzen in Ordnung. Einzig der Aufstieg von der zugeteilten in die nächsthöhere Gehaltsgruppierung ist nicht so schnell/einfach umzusetzen.
Image
Ich denke, das Unternehmen ist vor allem bei seinen Kunden und Geschäftspartnern geschätzt. Auf dem Arbeitsmarkt jedoch könnte sich aufgrund evtl. schlechter - oft unbegründeter - Mundpropaganda das Image etwas schlechter abzeichen. Leider wird viel zu oft über negative Aspekte gesprochen und dabei die vielen positiven Punkte und Vorteile vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Von Führungskräften könnte u.U. gezielter auf die Angestellten zugegangen werden, um ihnen mit angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzung zu zeigen.