Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Zipper-Technik 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fifty fifty Firma

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit sind locker flockig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie nicht genügend Geld investieren für gute Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Mitarbeier damit man auch kompetente Mitarbeier hat


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Untenehmen im strukturellen Wandel. Zeit für frischen Wind.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Getränke, Dusche und Waschmaschine vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Angestellen hat sich veschlechtert. Kritik ist nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bedürfnisse oder Anregungen der Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsatmosphäre

starke Fluktuation

Image

die internen negativen Äußerungen steigern sich.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitkonto. Urlaub wird in der Regel genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt. Über Zeitarbeit höheres Gehalt möglich. Keine großen Steigerungen oder Gehaltsanpassungen nach längerer Zugehörigkeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat sich gebessert. Auf das Erscheinungbild nach außen wird großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut. Abteilungsübergreifend schlecht. Keine Kompromisse bei Abteilungsübergreifenden Dingen. Das war mal besser.

Umgang mit älteren Kollegen

langfristige Mitarbeiter wechseln den Job. Sagt einiges aus

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen in der Abteilung durch mangelnde Kommunikation mit den Mitarbeitern nicht nachvollziehbar. Veränderungen werden zugesagt und man word hingehalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz nicht arbeitsgerecht. System nicht mit vorgegebener Arbeit kompatibel. Neues System soll aber kommen. Sehr langfristige Umsetzung.

Kommunikation

verspätet bis garnicht. Wenn nur bei negativen Einflüssen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengerecht


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen