Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitszeit sind locker flockig
Kostenfreie Getränke, Dusche und Waschmaschine vorhanden.
Kurze Wege, Expansionskurs, jederzeit offene Türen für Verbesserungsideen
Das sie nicht genügend Geld investieren für gute Mitarbeiter.
Umgang mit Angestellen hat sich veschlechtert. Kritik ist nicht gewünscht.
Mehr Geld für die Mitarbeier damit man auch kompetente Mitarbeier hat
Mehr auf Bedürfnisse oder Anregungen der Mitarbeiter eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zipper-Technik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die internen negativen Äußerungen steigern sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
