4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Ohr für Probleme
Den Mitarbeitern zugewandt
Lösungsorientiert
Gute Bezahlung
Gute Erreichbarkeit
Das Zeitmanagement könnte besser sein. Feste verlässliche Zeiten für Mitarbeitergespräche, Teammeetings sind zwar vorgesehen, werden aber oft gestört.
Verantwortlichkeiten besser verteilen und klarer kommunizieren.
Leifaden für verschiedene Bereiche erstellen
Es wurde in den letzten Monaten einiges umstrukturiert. Die positive Veränderung spürt man deutlich, auch wenn es manchmal noch holprig ist.
Feste Schichten. Früh/Spät... gut planbar.
Auf Wünsche/Termine wird eingegangen
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Es fehlt manchmal das Verständnis füreinander. Daran wird aber gearbeitet.
Sehr modern, Digitalisierung wird weiter ausgebaut
Wird besser, auch die ist noch ausbaufähig
Breites Spektrum der Zahnmedizin. Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten macht den Tag abwechslungsreich. Man kann viel lernen und wachsen.
- Schöne Aussicht
- Nette Kollegen
- Schlechte Atmosphäre.
- Unfähiges Personal (ZFA).
- Keine geregelten Pausen.
- Bestellungen von Patienten parallel.
- Überstunden werden nicht bezahlt.
- Die Fortbildungen werden nicht bezahlt; man muss Urlaub nehmen, wenn man an einer Fortbildung teilnehmen möchte.
Seine Persönlichkeit
Wenn der Chef gut gelaunt ist, läuft alles reibungslos. Wenn nicht, ist es besser, sich zu verstecken, weil jede kleine Sache so groß gemacht wird, um Leute runterzukriegen
- Geräte funktionieren nicht oder nur teilweise.
- Keine Anschaffung neuer Geräte.
Man muss immer springen
Keine Fortbildungen
Die Fortbildungen werden nicht bezahlt; man muss Urlaub nehmen, wenn man an einer Fortbildung teilnehmen möchte
- Schlechte Bezahlung; nicht alle Umsätze werden dem behandelnden Zahnarzt gutgeschrieben, sondern dem Chef.
- Übernahme von Chef-Patienten, wenn er nicht da ist, ohne die Zahnarztvergütung zu geben. Das kommt mehrmals der Woche vor.
Ab und zu
Top
Der Chef interessiert sich nur für sich selbst. Wenn er Hilfe von jemandem benötigt oder merkt, dass viele 'krank' oder gekündigt haben, schlüpft er gerne in die Opferrolle, in der man 'Verständnis' zeigen soll. Das wirkt am Ende lächerlich für einen so narzisstischen Menschen. Schließlich erkennen alle Mitarbeiter, dass das alles kompletter Unsinn ist
- Keine geregelten Pausen.
- Bestellungen von Patienten parallel.
- Überstunden werden nicht bezahlt
Keine
- Unfähiges Personal (ZFA).
- Unfähiges management
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr für alle meine/ unsere Problemen. Er findet immer eine faire Lösung und hört zu. Das Lob des Chefs fehlt auch nie, dadurch ist die Motivation Arbeiten zu gehen sehr hoch.
Standort der Praxis.
Seine Stimmungsschwankungen und den nichterfüllbaren Druck, den man ausgesetzt ist. Hohe Fluktuation.
Es herrscht eine enorme Anspannung bei allen Angestellten dort.
Ist aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens nicht und nur am Wochenende möglich.
Der Lohn ist sehr gut, im Verhältnis zum Arbeitsumfeld allerdings unangemessen.
Findet nicht oder wenig statt. Es werden keine medizinischen Standards oder Dokumentationspflicht zum Patientenschutz eingehalten.
Die meisten der Kollegen lernt man erst nach Monaten nebenbei kennen, viele überhaupt nicht. Einige enge Bezugspersonen des AG setzen AN unter Druck um Forderungen des AG durchzusetzen.
Sehr unangenehm, teilweise verbal übergriffig.
Wenn man alles zur vollen Zufriedenheit des AG erfüllt, darf man sich glücklich schätzen ansonsten kann es sein, dass man angeschrieen wird
Aufträge kommen um 4 Ecken an und gehen teilweise gänzlich verloren. Man hat keinen Ansprechpartner und ist bei wichtigen Fragen auf sich alleine gestellt und das vom ersten Tag an.
Es gibt eine Art strenge Hackordnung