Moderne Verwaltung mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance
Zusammenhalt im Team
langsamer, aber stetiger Verbesserungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geringe Karrieremöglichkeiten für Angestellte
geringe Transparenz
fehlende wegweisende Führungsentscheidungen
zu bürokratisch
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer rollierenden Planung, an der sich die Mitarbeiter nicht nur beteiligen können, sondern die Ergebnisse der Planung auch transparent umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima, wodurch man auch gern auf Arbeit kommt! Hierdurch sind nicht nur gute arbeits-, sondern auch freundschaftliche Beziehungen entstanden. Aus diesem Grund wird auch privat viel miteinander unternommen und auch gezielt Bereichsfeiern, wie z.B. eine Weihnachtsfeier organisiert.
Kommunikation
Teamkommunikation sehr gut. Top-Down-Kommunikation jedoch mangelhaft, da wichtige Entscheidungen sehr oft unterlassen werden.
Stellenweise werden zu viele Besprechungen geführt und alles wird doppelt und dreifach besprochen, was vollkommen unnötig ist.
Kollegenzusammenhalt
1 Stern Abzug aufgrund hoher Fluktuationen.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten und nach Absprache sehr variable Gestaltung der Urlaubszeiten.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für direkte Vorgesetzte
3 Sterne für höhere Führungsebene
Interessante Aufgaben
Direkter Einbezug auf die Gestaltung der übertragenen Aufgaben. Hospitanzen in anderen Bereichen sind nach Absprache möglich. Somit hat man die Möglichkeit auch andere Fachgebiete kennenzulernen.
Die Verteilung der anfallenden Aufgaben ist teilweise jedoch sehr ungerecht verteilt, was zu Frust bei den betroffenen Kollegen führt.
Gleichberechtigung
Internationale Mitarbeier bereichern das Arbeitsklima. Bisher keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, speziell die technische, ist sehr gut.
Leider sind die Büros teilweise nicht größer als 6qm pro MA.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht noch diverses Potential im Bereich Mülltrennung oder die Sensibilisierung für "unnötiges Drucken".
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist zu unterscheiden zwischen Beamten und angestellten. Beamte haben deutliche Verdienstvorteile gegenüber Angestellten. Als kleinen Ausgleich dazu haben Angestellte hierfür eine 39h/W
Image
Nach meiner wird das ZIVIT stellenweise zu unrecht abgestraft, da es zwar einige Kanten hat, an denen jedoch stetig gearbeitet wird. Wer Interesse im IT-Bereich hat und Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, sollte das ZIVIT trotz einiger Kanten nicht voreilig von der Interessensliste streichen.
Karriere/Weiterbildung
Stark zu trennen zwischen Beamten und Tarifbeschäftigten!
Gute bis sehr gute Auussichten für Beamte.
Unterducrhschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte ohne Studium. Ein Studium verbessert die Möglichkeiten deutlich und ermöglicht eine spätere Verbeamtung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, da jeder der gewillt ist, sich weiterzubilden auch die Möglichkeit erhält, dies umzusetzen. (Manko: derzeit unterstützt das ZIVIT den Erhalt von Zertifikaten o.ä. nach bestandenem Lehrgang NICHT, was nicht nur schade ist, sondern auch in keinster Weise einer modernen Personalentwicklung entspricht)