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ZIW GmbHals Arbeitgeber

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ZIW GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,99
Vorgesetztenverhalten
4,18
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
4,05
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,81
Work-Life-Balance
3,82

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
3,78
Karriere / Weiterbildung
3,12
Gehalt / Sozialleistungen
3,82
Image
4,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 57 Bewertern Homeoffice bei 7 von 57 Bewertern Kantine bei 21 von 57 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 57 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 57 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 57 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 57 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 57 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 57 Bewertern Coaching bei 13 von 57 Bewertern Parkplatz bei 14 von 57 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 57 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 57 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 57 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 57 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 57 Bewertern Mitarbeiterevents bei 33 von 57 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 57 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 57 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 05.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Traurig

1,00
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 03.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Immer offen und ehrlich. Hält so lange es geht an den Mitarbeitern fest und macht kein hire and fire.

  • 30.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach nur durchhalten und weitermachen!!!
  • 04.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, lösungsorientiert, hat immer ein Ohr für den Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Relative Freiheit im Rahmen des Aufgabenbereichs

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation sowie der Auftritts in den Medien, insbesondere Soziale Medien

Pro

Sozialverträglichkeit; feste Ansprechpartner; Berücksichtigung persönlicher Wünsche, soweit dies möglich ist; regelmäßige, kleinere Events in lockerer Atmospäre, persönliche Note

  • 01.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 16.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 09.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Als ich bei ZIW angefangen habe, war ich absolut zufrieden und konnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen, als ZIW. Die Kollegen waren sehr nett und haben immer füreinander eingestanden (Ausnahmen gibt es natürlich immer :)).
Es gibt für alle Mitarbeiter viele Benefits, angefangen von Firmenwagen, bis hin zu Firmenhandys ist alles dabei. Das persönliche und laibliche Wohl steht hier an erster Stelle. Es wird auf die Befindlichkeiten der meisten Mitarbeiter im gleichen Maß eingegangen und jeder hat hier seine Freiheiten. Es gibt keine "must", keine Zielvorgaben, die man erfüllen muss.

Contra

In den letzten beiden Jahren hat sich ZIW leider sehr negativ entwickelt und man hat das Wesentliche aus den Augen verloren. Der Fokus lag leider nicht mehr auf der Generation von Neugeschäft - man hat sich eher auf dem ausgeruht, was man hat. Das so etwas nicht funktioniert ist wohl klar.