57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Motto von ZIW heisst von Mensch zu Mensch und dies wird hier auch genau so gelebt.
Es sind nur Kleinigkeiten, die verbesserte werden können, aber allgemein alles positiv
Mich wundert es wenn eine Firma ZIW Zeitarbeit GmbH in Dreieich bewertet wird, die es gar nicht gibt. Die Firma die ich bewerten möchte hat ihren Sitz in Offenbach und lebt wirklich nach ihem Motto ": von Mensch zu Mensch.
Die Schwierigkeit dem Anspruch der Firma immer gerecht zu werden,
da es Menschen gibt, die die soziale Einstellung ausnutzen
Die Leute sind locker und freundlich, man hat immer einen Ansprechpartner. Die Bezahlung ist sehr fair, Fahrtgeld und Verpflegung ebenfalls. Urlaubsgeld ist auch drin.
Ehrlich? Eigentlich nichts...
Hier macht Arbeiten Spass.
Bei ZIW zu arbeiten ist auf jeden Fall ein Gewinn, beruflich, wie auch privat. Man hat Chancen über Chancen und wir auch in schwierigen Zeiten und Situationen unterstützt. Egal ob man intern oder auch überbetrieblich angestellt ist - jeder wird gleich behandelt. Zeitarbeit von Mensch zu Mensch ist hier nicht nur das Motto - es wird auch gelebt!
Weiterbildungen die für den Job wichtig sind, werden hier jederzeit genehmigt und auch gefördert.
Gehalt wurde pünktlich überwiesen
Ich kann dieses Unternehmen keinesfalls weiterempfehlen. Am 30.11. wurde mit 100%tig versprochen, eine Anschlußaufgabe zu bekommen, am 1.12. kam der Bote mit der Kündigung. Ein derartiger Umgang mit Angestellten ist das Allerletzte. NIE WIEDER !
Klares Bemühen um gute Bedingungen, Chancen auch für schwerer vermittelbare Mitarbeiter, langfristige Arbeitsverhältnisse und Entlohnung über dem Branchenschnitt und-tarif. Gute Erreichbarkeit und Kommunikation.
Trotz bestem Willen bleibt der regional gar nicht so kleine Zeitarbeitgeber den Zwängen seines Marktes unterworfen, muss Druck der Kunden auf Stundensätze irgendwann weitergeben, auch befristete Verträge schließen und auch mal Kündigungen aussprechen. Die auch im kaufmännischen Bereich (Hauptmarkt) durch Industrialisierungstendenzen abnehmende Qualität verfügbarer Aufgaben ist vom Unternehmen nicht beeinflussbar, zumal die Abhängigkeit von wenigen Key Customers Spielräume einengt.
Grundsätzlich bleibt die Feststellung, dass auch bei bestem Willen des Zeitarbeitgebers Zeitarbeit nie "Gute Arbeit" werden kann, solange nicht strikte Regulierungen in den Markt eingreifen (Qualifikationabhängige Mindestlöhne,mindestens Bindung an Tarif der Einsatzbetriebe, Einsatzbefristung, zwingende Einrichtung von Betriebsräten etc.)
Unternehmensphilosophie beibehalten. Verbesserungen sind leider nur über politischen Druck erreichbar.
So verdient kununu Geld.