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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich gut. Hier arbeitet man schlichtweg aufs nächste Wochenende hin

Work-Life-Balance

Ist ok, aber es wird alles sehr streng gehandhabt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern geht leider nicht

Gleichberechtigung

Wenn die Nase gefällt, dann hat man ein gutes Leben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Ne kann garantiert nicht empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er nicht alle gleich behandelt

Verbesserungsvorschläge

Mehr bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Inkompetentes Verhalten von Vorgesetzten.

1,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da macht er sein Job gut. Aber nur weil alles von höchster Stelle kommt.

Arbeitsatmosphäre

Wird nur bei Angestellten im zeitvertrag verlangt. Höhe Flexibilität. Im konkreten heißt das, man weiß nie wo man am nächsten Tag ist. Man wird 1 Tag vorher oder 2 Stunden vorher angerufen um einem Bescheid zu geben das man den Folgetag(z.B. Samstag oder Sonntag). Kann man nicht aus persönlichen Gründen, ist man schnell auf dem Abstellgleis.

Image

Allgemein herrscht immer Anspannung auch bei fest Angestellten. Man wird viel kontrolliert bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Wirbt für familiäre und soziales Verständnis, in Wahrheit, nimmt man auf Leute die alleinerziehend und im zeitvertrag sind null Rücksicht. Sehr selten das man berücksichtigt wir, eigentlich nur mit Nachdruck und dann kommt das Abstellgleis wieder.

Karriere/Weiterbildung

Bleibt wohl nur den fest Angestellten vorbehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Entsorgungsunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Die einen nutzen ihre Position aus um sich auszuruhen, die anderen sind sehr Kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut behandelt. Liegt wohl daran das sie aber Jahrzehnte dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Von Kompetenz keine Spur, wenn man was anregen möchte, wird man dementsprechend behandelt, mit fast schon Erpresser Verhalten. Was ja natürlich nicht war ist. Ranking, wird dort nach sympathie und nach einem Würfel entschieden.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel.

Kommunikation

Null bis kaum.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige.

Interessante Aufgaben

Man verdient sein Geld damit.

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Home Office und Umgang mit der corona pandemie

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Keine

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Trennung von Abteilungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office ermöglichen
Mehr Unterstützung der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kein Home Office in Krise. Keine Fürsorge für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter fairer Arbeitgeber - Kommunaler Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Saarbrücken

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Quo vadis??

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird zke saarbrücken durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden zke saarbrücken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich zke saarbrücken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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