3 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Software funktioniert beim Kunden. Deadlines sind meistens gut gesetzt, Termine werden eingehalten.
Die Qualität so mancher Führungskräfte hinterfragen. Manche Stellen könnten definitiv mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besser besetzt werden!
Die Geschäftsführung sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit den Lieblingen. Und das nicht nur beim Mitarbeitergespräch einmal im Jahr, oder auf dem Flur. Man kann auch durchaus den Mitarbeitenden mal anrufen und nachfragen wie es ihm geht, ob alles in Ordnung ist, was er sich wünscht. All das fehlt hier komplett. (Wo anders klappt das komischerweise)
Mit Obstkorb, kostenlosen Kaffe und einer betrieblichen Altersvorsorge ist es heutzutage nichtmehr getan. Andere Firmen bieten hier viel mehr.
Zahlt bitte euren Mitarbeitern das Gehalt das sie verdienen. Sie erarbeiten euch den Wohlstand, werden aber kurz gehalten.
Meistens okay. Ab und an geht man mit einem Bauchgrummeln zur Arbeit, mit der Ungewissheit, wer heute seine schlechte Laune abläd.
Kunden werden fair behandelt. Das Marketing funktioniert
Es gibt ab und an Überstunden, nach Feierabend hat man aber seine Ruhe
Intern ist ein Aufstieg schwierig, einige warten schon ewig. Weiterbildungen kann man besuchen.
Unterirdisch. Das Gehälter sind schlichtweg nicht gut. Auch für die Region. Gehaltsverhandlungen sind selten, um die Mitarbeiter nicht zu verlieren gibt es dann ein paar Euro mehr. Weiterentwicklung wird hier nicht honoriert.
Der Geschäftsführung ist aufgefallen, das sie bei den Sozialleistungen weit hinter hinken. Jetzt wird krampfhaft unter dem Motto „new work“ versucht aufzuholen. Das zeigt sich natürlich extrem positiv auf Socialmedia. Dem Vertrieb‘ler freut‘s.
Müll wird getrennt, das Licht nach Feierabend ausgeschaltet. Die Firmenflotte auf Hybrid/Elektro umgestellt. Hier geht die GF mit gutem Beispiel voran.
Bist du ein Liebling, geht es dir gut. Ansonsten sieht es manchmal düster aus.
Alte Technologie, neues ist bei vielen Mitarbeitern nicht erwünscht. Arbeitsplätze sind okay, definitiv nichts besonderes.
Es gibt eingespielte Prozesse
Es gibt die Lieblinge in der Geschäftsführung und bei manchen Führungskräfte! Man versteht definitiv nicht alle Entscheidungen!
Die Hauptprodukte sind alt. Die neueren Produkte sind modern. Das gefällt gerade den alteingesessenen garnicht.
- Es gibt viele Leistungen für die Arbeitnehmer
- Der Kollegenzusammenhalt ist echt super
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer
- Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice
Kernarbeitszeit könnte etwas verringert werden, so wäre man mit Work-Life-Balance noch flexibler
Freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Homeoffice
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Alle helfen zusammen, wenn es hart auf hart kommt. Das finde ich super.
Es wird nie eintönig, immer wieder neue Herausforderung was den Alltag nie langweilig werden lässt.
Arbeiten unter Freunden :-)
Wird GROSS geschrieben
Weiterbildung & Schulungen werden immer befürwortet und von ZMI bezahlt!
Jeder ist seines Glückes - Schmied
Da müssen einige noch an sich arbeiten
Bis auf Ausnahmen fast perfekt -;
Alter ist relativ :-) Wir sind ein junges dynamisches Unternehmen
TOP!
Vll fehlt manchmal einfach nur die Zeit
Sagen wir mal so - man muss nicht immer alles verstehen -;
Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig :-)