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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-> Respektvoller Umgang miteinander
-> Abteilungsübergreifende Ausbildung, bedeutet man kann auch mal für eine Woche in andere Abteilungen reinschauen, sozusagen ein "Schnupperkurs"".
-> Für Azubis gibt es aus außerhalb des Betriebes Aktivitäten, bspw. die Azubiakademie bei der man verschiedenste Workshops besucht.
-> bezahlte Fahrtkosten zu bspw. Schulungen etc.
Man wird von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung ernst genommen.
Die Geschäftsführung bietet gleich das "Du" an.
Verbesserungsvorschläge werden gemeinschaftlich auf einer Ebene diskutiert.
- Positives Arbeitsumfeld
- Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
- Teamzusammenhalt
- Klare Kommunikation
- Gute Unternehmenskultur
Die Software funktioniert beim Kunden. Deadlines sind meistens gut gesetzt, Termine werden eingehalten.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Prozesse sind oft träge und nicht optimal
Die Lage der Firma, man hat keine Lebensmittelgeschäfte die man zu Fuß erreichen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität so mancher Führungskräfte hinterfragen. Manche Stellen könnten definitiv mit bereits vorhandenen Mitarbeitern besser besetzt werden!
Die Geschäftsführung sollte mit ALLEN Mitarbeitern sprechen, nicht nur mit den Lieblingen. Und das nicht nur beim Mitarbeitergespräch einmal im Jahr, oder auf dem Flur. Man kann auch durchaus den Mitarbeitenden mal anrufen und nachfragen wie es ihm geht, ob alles in Ordnung ist, was er sich wünscht. All das fehlt hier komplett. (Wo anders klappt das komischerweise)
Mit Obstkorb, kostenlosen Kaffe und ...
Mehr Wertschätzung und Lob an die Mitarbeiter
Mehr positives Feedback (kann nie genug sein :D)
Kernarbeitszeit könnte etwas verringert werden, so wäre man mit Work-Life-Balance noch flexibler
Im großen und ganzen bin ich zufrieden und habe nichts zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ZMI ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sagen wir mal so - man muss nicht immer alles verstehen -;
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZMI ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterirdisch. Das Gehälter sind schlichtweg nicht gut. Auch für die Region. Gehaltsverhandlungen sind selten, um die Mitarbeiter nicht zu verlieren gibt es dann ein paar Euro mehr. Weiterentwicklung wird hier nicht honoriert.
Der Geschäftsführung ist aufgefallen, das sie bei den Sozialleistungen weit hinter hinken. Jetzt wird krampfhaft unter dem Motto „new work“ versucht aufzuholen. Das zeigt sich natürlich extrem positiv auf Socialmedia. Dem Vertrieb‘ler freut‘s.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Chance für eine Übernahme ist sehr hoch.
Intern ist ein Aufstieg schwierig, einige warten schon ewig. Weiterbildungen kann man besuchen.
Man bekommt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Weiterbildung & Schulungen werden immer befürwortet und von ZMI bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZMI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ZMI besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZMI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZMI als eher modern.
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