Ich glaube hier hat sich ein Kobold eingeschlichen! Die vorhergehende schlechte Bewertung ist erlogen und erstunken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kaum jemand macht Überstunden, nur der eine ist fast jeden Tag 12 Stunden im Betrieb, auch wenn dieser ihm gehört, seine Frau sagt, ist zu viel!
Arbeitsatmosphäre
War nie besser, die beiden letzten zugänge passen perfekt ins Team und bereuen es den Schritt nicht schon viel früher gemacht zu haben. Ein zeitnaher dritter und vierter neuer Zugang ist in Vorbereitung!
Kommunikation
Kurze Wege, jeder hört zu, wenn man was zu sagen hat.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschwohrene Truppe, klein aber fein.
Jeder hilft jedem und keiner wird im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nur im absoluten Ausnahmefall gemacht, hansefit ist in Vorbereitung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt faktisch keine Hierarchien im Betrieb, alle ziehen an einem Strang.
Interessante Aufgaben
Perfekt für jemanden der gerne fachlich und technisch gefordert wird. Aufträge als subler gab es in den letzten Jahren kaum, im Gegenteil, die Firma beauftragt selbst, mangels verfügbarer Fachkräfte, regelmäßig zur Unterstützung andere Unternehmen!
Gleichberechtigung
100 Punkte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt (noch) keine ü 60 Kollegen, aber die ersten langjährigen Kollegen sind nah dran. Denen darf man aber nicht sagen das sie alt sind! :-)
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Ergonomie und Arbeitssicherheit geachtet, es gab seit > 12 Jahren keinen Arbeitsunfall. Die Ausrüstung ist auf dem aktuellen technischen Stand und wird permanent ersetzt und ergänzt! Darüber hinaus ist jeder angehalten, erkanntes Verbesserungspotenzial in der Abteilung zu kommunizieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb nimmt seine Verpflichtung als WHG Fachbetrieb der Umwelt gegenüber sehr ernst. Es werden regelmäßig verschiedene soziale Organisationen und Einrichtungen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsanpassungen sind im Betrieb üblich und werden in den Abteilungen von den Mitarbeitern selbst, in der Gruppe, entschieden. Soweit bekannt wurden diese oder andere Geldleistungen noch nie ausgesetzt! Ansonnsten übliche zus. Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld usw.
Image
Spricht für sich....
Karriere/Weiterbildung
Jeder Kollege geht regelmäßig (jährlich) auf die unterschiedlichsten fachspezifischen Weiterbildungen und Schulungen. Zusätzlich müssen von allen Kollegen jährlich Ersthelferschulungen besucht werden. Verschieden karrierefördernde Maßnahmen werden angeboten, so z.B. die Möglichkeit zum dualen Studium in der Elektrotechnik.