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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZMTech, Zoran Maric die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZMTech, Zoran Maric
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZMTech, Zoran Maric
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überschaubare Truppe, familiäres Klima - nichts zu meckern!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Arbeitsanweisungen, Kritik bzw Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und angenommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang, jeder hilft jedem und keiner wird alleine gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden macht hier quasi nur der Arbeitgeber, Mitarbeiter nur selten. Urlaub kann frei geplant und auch mal kurzfristig angepasst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verständnisvoll, bodenständig, sachlich, fürsorglich und fair beschreiben den Arbeitgeber ganz gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich vielseitig und abwechslungsreich, kaum ein Auftrag gleicht dem anderen.

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