Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr innovativ
vielleicht nicht nur snacks sondern auch Obst anbieten
spannend und abwechslungsreich
wer will wird immer unterstützt
wir bekommen ein faires Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bonunszahlungen und vieles mehr
Prozesse werden soweit es geht digitalisisiert, sehr nachhaltig
wir lernen tagtäglich von unseren älteren Kollegen
immer ein offenes Ohr
neueste Technik, Ipad und Iphone sowie ein tolles Auto gehören zur Grundausstattung
super
immer neue spannende Projekte
Überdurchschnittliche Bezahlung
Das oft Überstunden anfallen
Warmes Mittagessen/ Kantine
Sehr guter Arbeitgeber, für mich perfekt durch Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Sehr gute Bezahlung und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem haben die Chefs immer ein offenes Ohr, man wird ernst genommen und zusammen findet sich auch immer eine Lösung!
Auch die Arbeitskollegen sind alle toll, ich verstehe mich mit jedem.
Danke.
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem man sich wirklich noch als Teil der Familie fühlt
eigentlich nichts
Anregungen von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern gegenüber könnte man manchmal noch etwas aufgeschlossener sein
Ich bin schon seit über 30 Jahren für die Firma tätig und fühle mich nach wie vor sehr wohl dort
Wenn ich die anderen Kommentare so lese, dann könnte man meinen, dass die Firma zoells kein besonders gutes Image hat, was ich persönlich aber nicht so sehe
Wenn ich wirklich dringend frei oder Urlaub brauche, dann ist das in der Regel kein Problem
Wer ein entspr. Engagement an die Tag legt , kann sich diesbezüglich auch nicht beschweren
Ich bin und war mit meinem Gehalt eigentlich immer zufrieden, weiß aber auch, dass es diesbezüglich natürlich immer "Luft nach oben" gibt
Das Sozialbewusstsein könnte manchmal noch etwas ausgeprägter sein, im großen und ganzen gibt es diesbezüglich aber auch nichts zu beanstanden
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr, sehr gut !!!
Da ich selber ja schon ein älterer Mitarbeiter bin, kann ich mit Bestimmtheit sagen, dass der Umgang mit älteren Mitarbeitern vorbildlich ist
Der Chef oder die beiden Juniorchefinnen können zwar auch mal laut werden, was man als Arbeitnehmer aber auch mal aushalten muss und meines Erachtens nicht weiter schlimm ist
sind sehr gut
Arbeitsaufträge werden teilweise per Mail oder dgl. erteilt, was ich als sehr angenehm empfinde und wenn es was zu klären gibt, dann finde ich auch immer einen direkten/persönlichen Ansprechpartner
Ich denke, dass sich diesbezüglich bei der Firma zoells auch keiner beklagen kann
Ich habe für die Firma schon die verschiedensten Arbeiten erledigt, weshalb mir noch nie langweilig geworden ist
Da gibt es nichts
Alles !!!
Ich würde tatsächlich ein Mitarbeiterführungsseminar empfehlen - vielleicht hilft es ...
Unter solchen Umständen kann und möchte niemand arbeiten ! Alle Mitarbeiter die noch vor Ort sind müssen sich viel anhören und gefallen lassen
Ziemlich schlecht !!!
?! Gibt es nicht !
Wer möchte in so einer Firma Karriere machen ?!
Kann man lassen !! Luft nach oben gibt es ja bekanntlich immer ...
Viel Verpackung! Sozialbewusstsein ? Eher nicht !!! Nach außen hui ,nach innen pfui !!
Ja gibt es . Wird aber ebenfalls nicht von der Geschäftsführung gewünscht
Werden auch nicht besser behandelt
Respektlos! Tägliches schreien! Unmögliches Verhalten! So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um !!
Man benötigt hier ein hartes Fell um die gewünschten Arbeitsbedingungen einhalten zu können. Generell macht man sowieso alles falsch !!!!
Gibt es tatsächlich sehr wenig ! Lautes Schreien, seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung!
Der eine wird so ....der anders so behandelt... Also ein klares NEIN !
Gibt's nicht !
Wenn man sich mit den Geschäftsführern gut stellte hatte man auch keine Probleme.
Leider erinnere ich mich nicht gerne an die Zeit zurück.
Es ist furchtbar, dass zu meiner Zeit unter den Führungskräften lautstark gestritten und geschrieen wurde. Vielleicht sollte dies zuhause gemacht werden.
Mehr kritikfähig sein und dem Mitarbeiter zuhören und auch für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter in mehr Sachen mit einbeziehen und auch nach ihrer Meinung fragen.
Mehr Meetings und Informationen für die Mitarbeiter und vor allem mehr Gefühl und Gespür!
Die Atmosphäre war leider nur gut wenn von der Geschäftsleitung niemand im Haus war oder diese gut gelaunt waren. Zu oft gab es Streit und Diskussionen. Fairness und Vertrauen gab es leider nicht. Oft wurde über Mitarbeiter gelästert.
Die Firma hat in der Umgebung keinen guten Ruf und unter den Mitarbeitern auch nicht.
Es gab geregelte Arbeitszeiten und bei der Urlaubsplanung wurde man sich auch einig.
Von Umweltbewusstsein kann man in der Süsswaren-Branche mit kleinen Snacks in Plastikverpackungen nicht sprechen.
Unter den Kollegen herrschte ein guter Zusammenhalt aber leider sind gute und fleißige Kollegen schnell wieder gegangen wegen dem schlechten Arbeitsklima.
Keinerlei Vorbildfunktion! Von keinem!
Unter den beiden Geschäftsführerinnen herrschte teilweise eine neidische und streitsüchtige Atmosphäre.
Auch wurden Kunden am Telefon und sogar Mitarbeiter schwach angeredet.
Absolut keinerlei Kritikfähigkeit.
Eine Kommunikation fehlte ebenso… die eine sagte so, die andere so. Am Ende sprach oft der Vater ein Machtwort und teilweise hat sich danach eine der beiden Geschäftsführerinnen ins Büro verkrochen und geschmollt.
Der Arbeitsplatz war gut ausgestattet. Ebenso gibt es vor dem Haus Parkplätze. Leider fehlte eine Klimaanlage.
Regelmäßige Meetings wären wünschenswert gewesen.
Das Gehalt war in Ordnung und kam immer pünktlich.
Es gibt viel Spielraum wie ich meine Fahrten angehe, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Es geht immer noch ein bisschen netter, direkter und eindeutiger.
Werden wenn notwendig bzw. wenn verlangt angeboten
Die Kolleginnen und Kollegen sind ein Traum
Brauche nur für die Arbeit nur ein Diensthandy und den Servicewagen, wird gestellt - also Top
Ginge besser, hab aber auch anderswo eindeutig Schlechteres erlebt
Ist ja immer Luft nach oben ;)
Man kommt im Service viel rum. Das ändert nichts an den Aufgaben aber macht die Arbeit defintiv weniger monoton.
Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung etc. werden selbstverständlich gestellt.
Nicht jeder kann mit der direkten Art mancher Kollegen und Vorgesetzten umgehen, vielleicht wäre ein wenig mehr Fingerspritzengefühl das Richtige.
Offensichtlich gibt es hier Unterschiede wie das Unternehmen wahrgenommen wird. Meinen positiven Eindruck teilen nicht alle.
Ist natürlich immer Luft nach oben. ;)
Kann man nichts sagen, top.
Der Ton ist gelegentlich etwas rauer, was nicht stört wenn man verstanden hat das es nichts persönliches ist und im nächsten Moment auch schon wieder gut. Manche kommen damit nicht klar, für meinen Teil passt das schon.
Arbeitskleidung und Materialien wie Handys, Laptops etc. werden ohne Diskussion gestellt wie es sich gehört. Von daher sehr zufrieden.
Ein bisschen mehr Abstimmung wäre wünschenswert
Das alle per Du sind - und das der Chef immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter hat
Vielleicht könnte man über eine Kantine nachdenken
Mehr Personal einstellen
Alle sind per Du - lockeres und faires Arbeitsklima
Auf Familien wird Rücksicht genommen , besonders in der corona Phase
Wenn es Probleme gibt werden diese offen und ehrlich geklärt
Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen
Es wird offen kommuniziert , es herrscht eine flache Hierarchie
Neues Arbeitsgerät / Klimatisierung aller Räume
Es wird offen über alles kommuniziert
Vermögenswirksame Leistungen werden Gezahlt / Gehalt wird Pünktlich überwiesen / Weihnachts & Urlaubs Geld wird gezahlt / Corona Zuschuss /
Frei wählbar ob Überstunden abgefeiert oder ausgezahlt werden
Jede Nation ist willkommen ohne Vorurteile/ Gleichbehandlung von Mann und Frau
Arbeitsmaterial ist neu und auf den Mitarbeiter abgestimmt
Lohn wir pünktlich überwiesen.
Gibt nichts gutes.
Ausser pünktliche Lohnauszahlung
Alles aufzuzählen würde jeglichen Rahmen sprengen.
Unter Kollegen gut.
Mit Vorgesetzen unmögliches verhalten
Einfach nur Geldgierig
Gibt es nicht.
Die Firma geht über alles.
Nach Laune.
Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Gehalt ist ok.
Aber nur weil sie wissen das ihr Ruf ihnen voraus eilt.
Nicht vorhanden.
Gut
Wer zahlt schafft an.
Einfach unprofessionell.
Nicht mal Arbeitskleidung geschweige den Arbeitssicherheit
Nicht möglich.
Jeh nach laune
Großes Tätigkeitsfeld
So verdient kununu Geld.