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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber, für mich perfekt durch Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Sehr gute Bezahlung und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem haben die Chefs immer ein offenes Ohr, man wird ernst genommen und zusammen findet sich auch immer eine Lösung!
Auch die Arbeitskollegen sind alle toll, ich verstehe mich mit jedem.
Danke.
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem man sich wirklich noch als Teil der Familie fühlt
Wenn man sich mit den Geschäftsführern gut stellte hatte man auch keine Probleme.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Da gibt es nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider erinnere ich mich nicht gerne an die Zeit zurück.
Das oft Überstunden anfallen
eigentlich nichts
Die Art und Weiße wie man behandelt wird.
Der Umgangston
Hier wird nur geschriehen und man macht alles falsch
Ich würde niemanden hier empfehlen dort anzufangen. Anfangs läuft alles perfekt und dann wird einem Sachen unterstellt
- Sehr schlechter und rauer Umgangston.
- Absprachen werden nicht eingehalten.
- Urlaub wird nur Tageweise genehmigt.
- Mitarbeiter sind nichts wert.
- Alles hart an der Schmerzgrenze und manchmal auch darüber.
Verbesserungsvorschläge
Es ist furchtbar, dass zu meiner Zeit unter den Führungskräften lautstark gestritten und geschrieen wurde. Vielleicht sollte dies zuhause gemacht werden.
Mehr kritikfähig sein und dem Mitarbeiter zuhören und auch für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter in mehr Sachen mit einbeziehen und auch nach ihrer Meinung fragen.
Mehr Meetings und Informationen für die Mitarbeiter und vor allem mehr Gefühl und Gespür!
Anregungen von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern gegenüber könnte man manchmal noch etwas aufgeschlossener sein
Ich würde tatsächlich ein Mitarbeiterführungsseminar empfehlen - vielleicht hilft es ...
vielleicht nicht nur snacks sondern auch Obst anbieten
Warmes Mittagessen/ Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von zoells.de ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, dass sich diesbezüglich bei der Firma zoells auch keiner beklagen kann
Jede Nation ist willkommen ohne Vorurteile/ Gleichbehandlung von Mann und Frau
Jeh nach laune
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zoells.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte in so einer Firma Karriere machen ?!
Nach Laune.
Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zoells.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet zoells.de besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zoells.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zoells.de als eher modern.
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