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zoells.de 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score16 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø22.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zoells.de
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
zoells.de
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Glücklich Macher - Werde ein Teil von uns !

Wer wir sind

Die zoells.de GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Langenzenn. Zusammen mit unseren Niederlassungen München und Ludwigsburg decken wir den süddeutschen Raum perfekt ab.

Die Unternehmensgeschichte führt über 100 Jahre zurück, doch alt sind wir keineswegs! Wir stehen für Zukunft und Innovation.

Produkte, Services, Leistungen

Automaten und Alles für Automaten - das gibt's bei uns!

Wir – die zoells.de GmbH sind der Spezialist rund um Automaten.

Snack-, Kaltgetränke-, Kaffeeautomaten oder Wasserspender, bei uns findet jeder Kunde die perfekte Lösung für seinen Bedarf.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Team besteht aus "Automaten-Profis" und Quereinsteigern.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams. Aus- und Weiterbildung sichern Ihren Wissensstand.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Was zoells.de GmbH über Benefits sagt

Je nach Tätigkeit haben Sie angepasste Benefits:

  • Familienfreundliches Unternehmen
  • Dienstwagen
  • Parkplatz
  • Diensthandy / Ipad
  • Flexibilität

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten :

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Ein familiäres Betriebsklima mit offenen Türen und kollegialen Miteinander
  • Gute Zukunftsaussichten und einen langfristigen Arbeitsplatz
  • Eigenverantwortliches Arbeiten auf Vertrauensbasis Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer spannenden und wachsenden Branche die Option auf Weiterbildung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten auf Vertrauensbasis
  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer spannenden und wachsenden Branche
  • die Option auf Weiterbildung
  • Kaffee und Wasser soviel Sie trinken können

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Unterstützung

Für unsere Zentrale :

  • Buchhalter (m/w/d)
  • Mitarbeiter Innendienst (m/w/d)
  • Servicetechniker (m/w/d)

Für unsere Niederlassung München:

  • Servicetechniker (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zoells.de GmbH.

  • Alexandra Zölls

    job@zoells.de

  • Wir freuen uns über ehrliche Bewerbungen

  • Gerne via Mail an job@zoells.de

Standorte

  • Hauptsitz Langenzenn
  • Niederlassung München - Riem
  • Niederlassung Ludwigsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alle per Du sind - und das der Chef immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter hat
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Kurze Wege und immer ein offenes Ohr
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Es gibt viel Spielraum wie ich meine Fahrten angehe, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Arbeitsmaterial, Arbeitskleidung etc. werden selbstverständlich gestellt.
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Lohn wir pünktlich überwiesen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt (auch die wenigen Langjährigen)
- Unklare Firmenstrukturen und Aufgabengebiete
- Ständige übermäßige Kontrolle der Mitarbeiter
- Sehr unfreundliche und unprofessionelle Führung
- Kundenfreundlichkeit ist gleich 0
- Pausen der Mitarbeiter werden nicht respektiert
- ständige Mehrarbeit wird quasi vorausgesetzt
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Die Art und Weiße wie man behandelt wird.
Der Umgangston
Hier wird nur geschriehen und man macht alles falsch
Ich würde niemanden hier empfehlen dort anzufangen. Anfangs läuft alles perfekt und dann wird einem Sachen unterstellt
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- Sehr schlechter und rauer Umgangston.
- Absprachen werden nicht eingehalten.
- Urlaub wird nur Tageweise genehmigt.
- Mitarbeiter sind nichts wert.
- Alles hart an der Schmerzgrenze und manchmal auch darüber.
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Gibt nichts gutes.
Ausser pünktliche Lohnauszahlung
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Man wird nur ausgenützt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder kann mit der direkten Art mancher Kollegen und Vorgesetzten umgehen, vielleicht wäre ein wenig mehr Fingerspritzengefühl das Richtige.
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An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Es geht immer noch ein bisschen netter, direkter und eindeutiger.
- Mitarbeiter schätzen und Respektieren
- Kommunikation um 100 Prozent verbessern
- Versprechen einhalten
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Mehr Gespräche führen
Mitarbeiter schätzen
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- dem Mitarbeiter als Mensch & Mitarbeiter schätzen und nicht nur als "austauschbare Individuen" behandeln
- Klare Absprachen in der Firmenführung um einheitliches Handeln aufzuzeigen
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Aussagen und Absprachen die getroffen wurden einhalten (!)
- Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von zoells.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wenn es Probleme gibt werden diese offen und ehrlich geklärt
5
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Kolleginnen & Kollegen halten stark zusammen
3
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Kollegen alle super nett
3
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10 von 10, ohne Frage.
5
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TEAMWORK is DREAMWORK
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zoells.de ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Offensichtlich gibt es hier Unterschiede wie das Unternehmen wahrgenommen wird. Meinen positiven Eindruck teilen nicht alle.
3
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Sehr schlechter Ruf in der Umgebung. Die Ware wird deshalb auch nur außerhalb des Postzahlen Landkreises vertrieben.
1
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Sehr schlechter Ruf
1
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der schlechte Ruf eilt voraus
1
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Einfach nur Geldgierig
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen werden bei Interesse angeboten
4
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Werden wenn notwendig bzw. wenn verlangt angeboten
Nach Laune.
Der Mitarbeiter ist nichts wert.
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen