Die zoells.de GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Langenzenn. Zusammen mit unseren Niederlassungen München und Ludwigsburg decken wir den süddeutschen Raum perfekt ab.
Die Unternehmensgeschichte führt über 105 Jahre zurück, doch alt sind wir keineswegs! Wir stehen für Zukunft und Innovation. Und freuen uns, zusammen mit Ihnen die Firmengeschichte weiter schreiben zu dürfen.
Unser Team besteht aus langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie Quereinsteigern.
Automaten und Alles für Automaten - das gibt's bei uns!
Wir – die zoells.de GmbH sind der Spezialist rund um Automaten.
Snack-, Kaltgetränke-, Kaffeeautomaten oder Wasserspender, bei uns findet jeder Kunde die perfekte Lösung für seinen Bedarf.
Alle Produkte können auch einfach per Klick online über unseren Shop www.zoells.de gekauft werden.
Unser Team besteht aus "Automaten-Profis" und Quereinsteigern.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!
Persönliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sichern ihren Wissenstand -
Lassen Sie uns zusammen wachsen !
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
HomeofficeFreuen Sie sich auf:
Freuen Sie sich auf :
Besuchen Sie direkt unsere Job- Seite, um die aktuellen Stellenanzeigen zu entdecken:
www.zoells.de/jobs
Wir suchen engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Teamgeist, Ehrgeiz und Freude, sowie Offenheit für Neues.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zoells.de GmbH.
Sehr guter Arbeitgeber, für mich perfekt durch Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Sehr gute Bezahlung und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Außerdem haben die Chefs immer ein offenes Ohr, man wird ernst genommen und zusammen findet sich auch immer eine Lösung!
Auch die Arbeitskollegen sind alle toll, ich verstehe mich mit jedem.
Danke.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, bei dem man sich wirklich noch als Teil der Familie fühlt
Wenn man sich mit den Geschäftsführern gut stellte hatte man auch keine Probleme.
Da gibt es nichts
Das oft Überstunden anfallen
Leider erinnere ich mich nicht gerne an die Zeit zurück.
eigentlich nichts
Die Art und Weiße wie man behandelt wird.
Der Umgangston
Hier wird nur geschriehen und man macht alles falsch
Ich würde niemanden hier empfehlen dort anzufangen. Anfangs läuft alles perfekt und dann wird einem Sachen unterstellt
- Sehr schlechter und rauer Umgangston.
- Absprachen werden nicht eingehalten.
- Urlaub wird nur Tageweise genehmigt.
- Mitarbeiter sind nichts wert.
- Alles hart an der Schmerzgrenze und manchmal auch darüber.
Es ist furchtbar, dass zu meiner Zeit unter den Führungskräften lautstark gestritten und geschrieen wurde. Vielleicht sollte dies zuhause gemacht werden.
Mehr kritikfähig sein und dem Mitarbeiter zuhören und auch für Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter in mehr Sachen mit einbeziehen und auch nach ihrer Meinung fragen.
Mehr Meetings und Informationen für die Mitarbeiter und vor allem mehr Gefühl und Gespür!
Anregungen von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern gegenüber könnte man manchmal noch etwas aufgeschlossener sein
Ich würde tatsächlich ein Mitarbeiterführungsseminar empfehlen - vielleicht hilft es ...
vielleicht nicht nur snacks sondern auch Obst anbieten
Warmes Mittagessen/ Kantine
Der am besten bewertete Faktor von zoells.de ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich denke, dass sich diesbezüglich bei der Firma zoells auch keiner beklagen kann
Jede Nation ist willkommen ohne Vorurteile/ Gleichbehandlung von Mann und Frau
Jeh nach laune
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zoells.de ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es tatsächlich sehr wenig ! Lautes Schreien, seitens der Geschäftsführung an der Tagesordnung!
Regelmäßige Meetings wären wünschenswert gewesen.
So gut wie nicht vorhanden , da täglich hektik und Stress im Betrieb herrscht, des weiteren hat die Chefetage kein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Ginge besser, hab aber auch anderswo eindeutig Schlechteres erlebt
Ein bisschen mehr Abstimmung wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer ein entspr. Engagement an die Tag legt , kann sich diesbezüglich auch nicht beschweren
wer will wird immer unterstützt
Wer möchte in so einer Firma Karriere machen ?!
Nach Laune.
Der Mitarbeiter ist nichts wert.
Werden wenn notwendig bzw. wenn verlangt angeboten