Zollblitz 

Reinhold 

Matzka 

e.K.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-herzlicher Umgang
-respektvoller Umgang zwischen Geschäftsleitung und Personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-IT
-Büroeinrichtung
-Raucherbüros mit Dunstabzugshauben

Verbesserungsvorschläge

Nichtraucherbüros einführen
Bonuszahlungen
Gehälter anpassen

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind immer freundlich zueinander, Hierarchieübergreifend

Image

Viele sehen die Firma zollblitz als ein familiengeführtes Unternehmen, welches, zurecht, ein Guten Ruf bei der Kundschaft genießt. Allerdings steigt und fällt dieser ruf mit dem Personal welches letztlich arbeitet.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, allerdings mit Rücksprache sind Termin kurz vor Arbeitsbeginn bzw. vor Arbeitende schon ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eins vorab: die Bezahlung War immer pünktlichst auf dem Konto.

Allerdings entspricht das Gehalt weder der verantwortung, noch dem angelernt "Know-how". Hier sollte tunlichst nachgebessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut hier

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsintern werden Verbesserungsvorschläge sofort umgesetzt, leider trifft man bei Vorschlägen bei der Führung auf taube Ohren

Arbeitsbedingungen

Leider wurde bei der Technik welche dir Arbeit erleichtern sollte zu sehr gespart und geschlafen.

Kommunikation

Hier sehe ich großen handlungsbedarf, Erfolge o.ä. wurden selten bis nie gelobt oder gewürdigt.

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf Herkunft, Geschlecht, Religion oder ähnliches geschaut.

Interessante Aufgaben

Arbeitsteilung War immer fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden keinerlei Vorschläge zur Verbesserung oder modernisierung der EDV entgegengenommen. Inovationen die die Branche für selbstverständlich hält, werden abgelehnt. Die Führung ist in ihrern Strukturen verknöchert. Neues scheint hier nicht gut zu sein, auch wenn der Wettbewerb davon provitiert. Um sich weiter zu bilden oder neues zu schaffen ist dies auf keinen Fall der richtige Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Schulungenfür die Betriebsführung, damit diese merkt, wir leben nicht mehr in der Steinzeit.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist ein Einzelkämpfer.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet seinen Stiefel runter.

Vorgesetztenverhalten

Engstirnig und nicht zukunftsorientiert. Die Betriebsführung ist nicht mehr Zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind auf das nötigste beschränk.

Kommunikation

Keinerlei Meetings die über Ergebnisse und Erfolge informieren. Man arbeitet völlig blind. Die Betriebsführung lässt Zahlen, Daten und Fakten unter strengen Verschluß. Betriebsergebnisse unbekannt.

Interessante Aufgaben

Gestaltung in Richtung von inovativen Änderungen werden nicht zugelassen.