Kaum in Worte zu fassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und ein menschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Man hat eigentlich ständig Angst einen Fehler zu machen. Dabei ist es völlig egal, ob der Fehler von einem selbst begangen wird oder die GL dazu beigetragen hat - die GL ist unfehlbar und der "niedere" Mitarbeiter ist immer Schuld.
Kommunikation
Die Kommunikation der GL ist teilweise unter der Gürtellinie. Was immer willkommen ist: Ja-Sager ohne eigene Meinung (aber wehe, es passiert ein Fehler...)
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es nicht gerne gesehen wird, dass sich Mitarbeiter "verbünden", gibt es ganz tolle Kollegen, die den Arbeitstag versüßen.
Vorgesetztenverhalten
Die GL lebt in ständiger Angst, dass sich alle gegen sie verbünden und somit wird gerne versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Bei den Abteilungsleitern gibt es viele, die zu allem Ja und Amen sagen und, wenn es hart auf hart kommt, eher seltener hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung an....
Gleichberechtigung
Gewisse Abteilungen werden ganz offensichtlich bevorzugt, was wiederum dem dient, Mitarbeiter gegeneinander aufzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange ein Mitarbeiter bereits beschäftigt ist, ist es sehr einfach ihn auszutauschen, wenn er nicht mehr pariert. Respekt diesen Mitarbeitern gegenüber sucht man meist vergeblich...
Arbeitsbedingungen
Bedingungen wie vor 40 Jahren! Fortschritt wird nicht gerne gesehen oder angenommen. Neu ist immer schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ganz auf den Mitarbeiter an... wer der GL in's Gesicht passt, bekommt auch ein passables Gehalt
Image
Es wird viel dafür getan, das Unternehmen nach außen positiv zu präsentieren. Hier passt der Spruch "Außen hui, Innen pfui"!