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Zollner-Hien 
Fahrzeugtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zollner-Hien Fahrzeugtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zollner-Hien Fahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zollner-Hien Fahrzeugtechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Betrieb ist familiär geführt, man kennt sich gut und wird als Mensch gesehen – nicht nur als Arbeitskraft. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Zeiten machen die Planung leicht, und wenn man mal früher weg muss, ist das meistens kein Problem. Überstunden sind eine Seltenheit und sollten mal welche anfallen, können die ohne großen Aufwand schnell wieder abgebaut werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig, kann auch mal lachen und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr. Man kann ehrlich sagen, wenn etwas nicht passt, es wird ernst genommen und nach Lösungen gesucht. Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und respektvoll.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege sind kurz und direkt. Es wird ehrlich kommuniziert, ohne großes Drumherum. Auch Kritik kann offen angesprochen werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Aufgaben eigenständig planen. Hier wird einem viel Freiraum gelassen, wie man den Ablauf gestaltet.