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Zone 2 Connect GmbHals Arbeitgeber

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Zone 2 Connect GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Vergleich mit anderen Unternehmen herrscht hier eine enorme Rate an Krankmeldungen. Wer auf der Arbeit erscheint, hat sich meist hingequält.

Vorgesetztenverhalten

Vorgegeben wird eine flache Hierarchie, jedoch ist davon nicht viel zu sehen. Entscheidungen werden wahllos getroffen zum Nachteil der Mitarbeiter. Von Führungsqualitäten kann nicht die Rede sein. Auszubildende und Angestellte bekommen die Launen der Herrschaften gerne zu spüren und werden klein gemacht. Vorführungen durch sogenannte Listen für Zuspätkommer und anderer gloreicher Einfäller der Vorgesetzten liegen an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollgeium ist wirklich sehr nett, jedoch ist es mittlerweile normal, dass man die Gesichter nur bis zum Ende der Probezeiten sieht. Relativ guter Zusammenhalt, solange man sich durchsetzen kann.

Interessante Aufgaben

Die Auszubildenden können nicht gerade behaupten einen spannenden Alltag zu verleben. Inhaltlich lernt man nicht sehr viel bzw. nicht die essentiellen Grundlagen des Ausbildungsberufes. Angestellte tragen für alles die Verantwortung und selbst wenn gewisse Anordnungen/Wünsche nicht explizit angesprochen werden, wird erwartet, dass diese umgesetzt werden. Wurde dem nicht Folge geleistet, bekommt man dafür auch den (nötigen) Einlauf.

Kommunikation

Unter Kollegen wird rege diskutiert, Vorschläge werden verteilt, gelangen jedoch meist nichts bis ins Wochenmeeting, weil sich niemand traut. Ein zwei Leute haben jedoch keine skrupel, sodass wenigstens zwischendurch mal produktiv etwas umgesetzt wird.

Gleichberechtigung

Von Frauenquote kann nicht die Rede sein. Lange Zeit gab es nur eine Auszubildende unter ca. 16 Männern plus Chefs. Mittlerweile sind es drei Frauen wovon jedoch auch eine nach Ausbildungsende das Unternehmen eigenwillig verlässt.

Es wird viel hinter dem Rücken geredet, jedoch wird nach außen hin jeder gleich behandelt was demnach nicht unbedingt schlecht ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht angeboten und auch bei Nachfrage wird einem dies nicht ermöglicht. Auch Prüfungsvorbereitungskurse werden nicht bezahlt oder mitfinanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Auszubildende liegen nah am Mindestgehalt für die jeweiligen Berufsgruppen. Sozialleistungen werden durch Vermögenswirksameleistungen gewährleistet und ein kleiner Obolus wird den fahrtkosten beigesteuert.

Arbeitsbedingungen

Gerade für die Programmierer ein echter Ärger, da die Rechner im Schnitt 6-10 Jahre alt sind. Zusammengewürfelte Ausstattung.

Seit Monaten scheint wieder die Sonne und es wurde immer noch nichts gegen die blendende Mittagssonne und die Hitze durch die Glasfront unternommen.

Mittlerweile ein Großraumbüro, was bei der Anzahl an Mitarbeitern nicht als störend empfungen wird und wenigstens etwas kommuniziert werden kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es war angedacht den Müll zu trennen, jedoch bekommen die Leute das trotz mittlerweile vorhandenen farblichen Schildern nicht hin dieses zutun.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit gibt es nicht. Überstunden liegen an der Tagesordnung und werden nicht vergütet. Auszubildende leisten im gestalterischen Bereich ebenfalls Überstunden. Wenn man nicht konsequent nach Feierabend den Stift von alleine fallen lässt, wird das als Selbstverständlichkeit angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation untereinander verbessern
  • Arbeitsmittelqualität positiv verändern
  • Weiterbildungen ermöglichen/unterstützen/fördern
  • Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter äußern

Pro

Für eine Agentur gute Arbeitszeiten (abgesehen von Überstunden)

Schönes Arbeitsumfeld im Bezug auf die Räumlichkeiten

Contra

Arbeitgeber Verhaltung im Bezug auf die Wertschätzung der Mitarbeiter und des Respektverhaltens

Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Zone 2 Connect GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von Zone 2 Connect GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zone 2 Connect GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement