1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Die Tiere
fast alles.
lerne doch erstmal führen oder lass es sein.
es wird viel von oben kritisiert ohne überhaupt ne chance zu haben es zu ändern. es werden ladendiebe eingestellt, und dafür motivierte und engagiert kollegen ohne vorwarnung entlassen.
nach außen sieht es besser aus als es scheint, da niemand hinter die kulissen schaut.
musste meinen eingereichten und genehmigten urlaub mehrfach verschieben weil chef mehreren gleichzeitig urlaub gegeben hat und dann gemerkt hat das der laden so nicht läuft. man wird auch ohne vorwarnung aus dem urlaub geholt mit der begründung man hätte im dienstplan einen fehler gemacht und eigentlich gar keine. urlaub mehr.
dir wird versprochen das du solange wie möglich da bleiben kannst das du gebraucht wirst und und und um dich dann mit jemanden der sich völlig daneben benommen hat auszutauschen.
knapp über dem mindestlohn. gibt paar benefits die du dir aber auch sparen kannst.
die tiere sitzen in viel zu kleinen gehegen. sie sitzen in ihren eigenen hinterlassenschaften und schimmel. kranke tiere kommen NICHT zum arzt. im verkauf sitzen tiere die dort geboren wurden. was nicht erlaubt ist.die tiere sind krank, verletzt, tragend oder andres ausfällig. werden trotzdem verkauft. tote tiere werden nicht fachgerecht entsorgt sondern nur in den restmüll getan. das veterinäramt ruft nur an aber kommt nicht vorbei da es eine kollegin gibt die da connections zu hat. es wird also nicht mal richtig vom veterinäramt kontrolliert.
der „quarantäne raum“ ist ne besenkammer mit schimmel und kranken tieren. so gar nicht zulässig. zu dem hetzt der laden stammkunden das veterinäramt auf den hals, warum weiß keiner.
kommt ganz drauf an ob die kollegen einen mögen oder nicht. es wird dir ins gesicht gelogen, und dann hinterrücks bekommst du eigentlich nichts als ärgern. es gibt aber auch ne handvoll kollegen die hinter einem stehen.
es gibt einen kollegen der ist da schon seit jahrzehnten und der wird wertgeschätz.
wenn du nicht zu seinen lieblingen gehörst hast du eigentlich direkt pech gehabt. hinterrücks wird gelästert, du kannst den vorgesetzten nicht vertrauen, einen tag ist alles gut den nächsten wirst du ohne vorwarnung ausgetauscht.
die technik ist noch aus den 90er gefühlt. für den einzelhandel sehr rückschrittlich. da sind discounter besser aufgestellt was technik angeht.
es gibt keine einweisungen in die geräte. man muss dinge unterschreiben die man nie gemacht oder gelernt hat.
und es gibt einmal im jahr sonntags eine nicht angemeldete inventur die aber Pflicht für jeden mitarbeiter ist.
unter den kollegen gibt es kommunikation, kommt au er drauf an mit wem man spricht.
ich persönlich wurde selten gelobt. es wurde nicht klar kommuniziert wie es im den verbleib im betrieb steht obwohl man rechtzeitig was sagen hätte können. obwohl die vorgesetzten wussten das man angst hat gekündigt zu werden wurde ich angelogen das ich mir keine sorgen machen brauche. war nur ne ausrede damit ich noch den urlaub einer kollegin überbrücke.
chef hat seine lieblinge die dürfen sich alles erlauben. ich wollte für den sommer tops als arbeitskleidung haben weil e sehr heiß im laden wird, hab ich nicht bekommen da es nur die hübschen freuen bekommen.
gleiches mit kurzen hosen, müssen ne bestimmte länge haben aber seine lieblinge dürfen hotpants und leggings tragen. ich hab’s einmal gemacht und den einlauf meines lebens bekommen.
es wird ganz doll mit zweierlei maß gemessen.
Hauptsächlich tierpflege was mir sehr gefallen hat, wenn du nach hilfe fragst bekommst du sie meist nicht. kommt drauf an wenn du fragst. wenn du dadurch länger brauchst ist das dein fehler, die anderen hätten ja helfen können. und wenn du dann sagst das dir keiner geholfen hat glaubt es dir keiner.