ausbaufähiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatte
- man kann über Probleme reden
- es wird viel an Tierschutzorganisationen gespendet
- offen für Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Art der Kommunikation wenn mal ein Fehler passiert ist
- man hat Angst die Geschäftsleitung anzusprechen wenn schlechte Laune herrscht
Verbesserungsvorschläge
- 2 Kassierer-/in einstellen, 1 vormittags, 1 nachmittags
- Größere Tieranlagen
- Mehr Wertschätzung für das Verkaufspersonal
- evtl. Möglichkeit einer Kinderbetreuung
- einmal im Monat Samstag frei
- Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Mehr Lob/Anerkennung für geleistete Arbeit
Fehler werden immer bei anderen gesucht
Work-Life-Balance
Wenn man Termine hat und man früh genug Bescheid sagt, kriegt man den Tag dafür auch frei. Arbeitszeiten sind normal. Urlaub ist bisschen kompliziert da wir sehr viele Eltern unter uns haben und die natürlich in den Ferien bevorzugt werden was Urlaub angeht. Was die Familie angeht, da wird nur Rücksicht bei den Eltern drauf genommen.
Einmal im Monat samstags frei zu haben wäre nett ohne drum betteln zu müssen oder schief angeguckt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich alles selber beibringen. Es gibt kaum Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch nicht zufriedenstellend. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Es gibt kein Urlaubsgeld. Leider letztes Jahr auch kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe und Folie wird getrennt. Leider unglaublich viel Plastikmüll..
Kollegenzusammenhalt
An sich kommen wir alle miteinander klar und können gut zusammenarbeiten. Allerdings wenn Kollegen gestresst/genervt oder überfordert sind wird es an den anderen Kollegen ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Im Sommer ist es viel zu heiß im Laden. Pausenraum sehr klein/eng. Teilweise viel zu schwere Ware wie 25kg Kies und Sandsäcke die verräumt werden müssen. Paletten voll mit Katzenstreu müssen mit einfachen Hubwagen in den Laden gezogen werden, teilweise kann man die alleine gar nicht bewegen. Es wird nicht geschätzt wenn man auch an seinen freien Tagen einspringt.
Kommunikation
Wenn man nachfragt, wird man über Erfolge und Gewinne informiert. Über notwendige Informationen/ Probleme oder Neuigkeiten wird noch zu wenig gesprochen.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen Aufgabenbereich um den man sich kümmern muss. Abteilungen sind aufgeteilt, man kann sie selbst umgestalten. Es kommen immer neue Aufgaben dazu