6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mann kann sich seine Arbeit noch selbst einteilen.
Übertriebene Hirachie die oft lächerlich ist.
Mehr auf die Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter Wert legen.
Einzig und allein die Tiere und der schöne Park.
Die unterirdische Kommunikation.
Möchte der Arbeitgeber nicht wissen.
Hier wird nur übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Ok.
Weiterbildungen werden genehmigt.
Das Gehalt ist mittlerweile in Ordnung.
Mehr Schein als sein. Umweltschutz zählt nur, wenn es Geld spart.
Es wird wenig dafür getan, das der Kollegenzusammenhalt gefördert wird.
Ältere Kollegen die lange im Unternehmen sind, kosten zu viel Geld und müssen weg.
Vorgesetzte die leider nicht führen können und sich hierfür keine Hilfe holen.
Ausbaufähig
Hat ein Vorgesetzter seine Meinung, zählt nichts anderes.
Gleichberechtigung ist in Ordnung.
Sehr abwechslungsreich
Nicht nur ist der Zoo ein krisensicherer Arbeitgeber, bei dem man sich zu keiner Zeit Sorgen um die pünktliche Zahlung des Gehalts machen muss, sondern es ist ein mittelständisches gemeinnütziges Unternehmen, welches alle modernen Benefits integriert hat und sich stark gewandelt hat, um auf dem sich rasch ändernden Arbeitsmarkt attraktiv zu sein.
stets hilfreiche und freundliche Kolleg*innen, über alle Abteilungsgrenzen hinweg
Zoos befinden sich generell in einem Wandel, sie sind heutzutage wichtige Player im Wettlauf um den Erhalt der Artenvielfalt auf unserem Planten; die Bildungsangebote leisten hierbei ebenfalls einen wichtigen Beitrag
grundsätzlich gibt es eine 39-Stunden-Woche im Unternehmen; es wird nach besten Kräften immer ermöglicht, persönliche Termine unterzubekommen;
die Karrieremöglichkeiten sind begrenzter als in einem großen Industrieunternehmen, das trifft jedoch auf jedes mittelständische Unternehmen zu; Weiterbildung wird von den Führungskräften sehr gefördert
als gemeinnütziges Unternehmen ist das Entgeltniveau möglicherweise nicht vergleichbar mit der Industrie, jedoch auf gleichem Niveau wie der öffentliche Dienst; alle gängigen Sozialleistungen werden angeboten
als gemeinnütziges Unternehmen mit dem Fokus Artenschutz muss der Faktor Umweltschutz zwangsläufig mitgedacht und gelebt werden
grundsätzlich sehr gut; jeder hat mal einen schlechten Tag, kann vorkommen
beim Recruiting spielt Alter keine Rolle; langgediente Kolleginnen und Kollegen werden nach Möglichkeit im Rahmen ihrer Möglichkeiten gefördert
die Führungskräfte erhalten Schulungen, sind empathisch und aufgeschlossen
Industrieunternehmen haben sehr wahrscheinlich eine modernere IT-Landschaft, jedoch lässt sich mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmitteln gut arbeiten;
im Rahmen dessen, was kommuniziert werden kann, wird auch regelmässig informiert
zumindest in den kaufmännischen Abteilungen gibt es in den Führungsebenen genauso viele Frauen wir Männer, wenn nicht sogar mehr
insbesondere viel Mitwirkungsspielraum beim Weg in die Digitalisierung
Innerhalb des Gruppeninternen Teams
Durch Wochenend- und Feiertagsarbeit kaum möglich.
Innerhalb des Teams
Mann sollte mehr Rücksicht wegen körperlicher Belastung nehmen
Könnte besser sein. Besonders Wertschätzung.
Könnte besser sein.
Alles gleichberechtigt
Durch die Tiere sehr interessant
Digitalisierung muss noch weiterentwickelt werden.