familiäres und leistungsorientiertes Unternehmen mit einzigartigen gesundheitlichen Ansatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen wird gelebt
- offener, direkter und ehrlicher Austausch zwischen allen Ebenen im Unternehmen ( Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführung)
- interne Academy
- Struktur und Organisation des Unternehmens
- einzigartiger Ansatz für Gesundheit & Fitness
Verbesserungsvorschläge
- klare & ehrliche Perspektiven für Führungskräfte über die Clubs hinaus
- flexiblere Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte
- attraktive Benefits für Mitarbeiter
- attraktiveres Gehalts-& Provisionsmodell
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit innerhalb der Clubs, clubübergreifend und auch zur Geschäftsführung vertrauensvoll und fair.
Kommunikation
Der Austausch zwischen den Clubs und Geschäftsführung ist offen, direkt und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Clubs und Übergreifend sehr loyal und ehrlich!
Work-Life-Balance
Branchenüblich. Willst du was erreichen, musst du auch was dafür tun! Von nichts kommt nichts.
Wünschenswerte im Management Arbeitsmodelle die eine geringere operative Einteilung ermöglichen - ausreichend Zeit für Projekte und Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und direkt!
Fordernd und fördernd!
Hin und wieder kommt die offene Wertschätzung für Leistungen der Führungskräfte zu kurz.
Interessante Aufgaben
Von konzeptionellen Aufgaben, über Projekte, bis Schulungen und Personal hat man hier die Möglichkeit breit gefächert viele Aufgaben zu übernehmen! Es liegt an einem selbst, ob man die Möglichkeiten wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an dem was gefordert wird, ist das Grundgehalt ausbaufähig & das Provisonsmodell nicht reizvoll. Benefits gibt viele Ideen & Gedankenspiele aber wenig Umsetzung und leider auch Versprechungen, die dann in Vergessenheit geraten.
Image
Image einer Firma, die ihren eigenen (besonderen) Weg in der Branche geht.
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten / Auszubildende ein breites und vielfältiges Weiterbildungsangebot. Wer hier studiert, der bekommt alle Möglichkeiten eine Führungskraft zu werden. Er / Sie hat es selber in der Hand!
Ein ähnliches Weiterentwicklungsprogramm und konkrete Perspektiven für Führungskräfte (clubübergreifend oder Performing Systems) wäre wünschenswert.