ZOXS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Samstags frei, Freiwillige Arbeit an den Adventssamstagen was zusätzlich vergütet wird. Rabatte für Zoxs Produkte speziell für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zoxs core (wie schnell genug man arbeitet in Prozent am Tag)
Bücherhalle

Verbesserungsvorschläge

Gehälter für die Lagerleute könnte etwas höher sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Image

Die Negativ Kommentare kann ich manchmal nicht nachvollziehen. Ich war eigentlich sehr zufrieden mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Was die Firma selbst angeht finde ich auch das es toll ist das man Gebrauchte Ware noch weiterverkaufen kann und dieses auch von der Kundschaft angenommen wird. Man wird auch sehr herzlich empfangen und es wird auch gescherzt mit allen Kollegen denn etwas Spaß muss ja sein.

Work-Life-Balance

Samstags frei, sonst eigentlich gute Arbeitszeiten, es wird Fair aufgeteilt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte teils etwas höher sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewerbung nur via Email. Die Firma macht bei manchen Umweltorganisationen mit wie ehrenamtlich Müll sammeln oder für einen guten Zweck.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden, das finde ich super

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef selber ist super Symphatisch und hilft ab und an auch im Lager mit was nicht überall der Fall ist in vielen anderen Betrieben. Das finde ich Klasse. Hat auch immer ein offenes Ohr und ist stets bemüht das alle Mitarbeiter Fair und mit Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

okay da könnte das ein oder andere vielleicht etwas einfacher sein und auch im Lager etwas übersichtlicher gestaltet werden aber man hat einfach Massen von Ware und die Kapazität reicht wohl nicht aus.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert und am ende den Kunden Glücklich zu machen und auch sonst was die tägliche Arbeit angeht.

Gleichberechtigung

Jeder ist Willkommen

Interessante Aufgaben

Verpacken von Artikeln, suchen von Artikeln im Lager. Arbeiten mit Tablet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es aufzuzählen

Arbeitsatmosphäre

Drück und man macht sich viele Sorgen

Image

Der Begriff Abzoxse hat sich nicht ohne Grund etabliert

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja, Mindestlohn oder knapp drüber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leide nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gibt keine

Gleichberechtigung

Ist gegeben, alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Ist OK und Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Alles super

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut vor allem stark geprägt durch die sehr positive HR-Managerin.

Image

/

Work-Life-Balance

Man konnte Schichten immer so legen wie es geht und wie nicht so lange es abgesprochen wird. Heißt man hält sich nur an einen groben Plan aber wenn was ist konnte man alles mit Kommunikation klären. Besser geht's kaum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen Minijob mehr als gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer sich mit dem Unternehmenskonzept halbwegs auseinandersetzt kann sich diese Frage selber beantworten.

Kollegenzusammenhalt

Man kam gut miteinander klar nicht mehr und nicht weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

K.A.

Vorgesetztenverhalten

Chef ist sehr bodenständig und Mitarbeiter nah. Zudem sich selber nicht zu schade auch mal im Betrieb mit zu helfen und der Rest genau so. Einfach nur top

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist durchgängig gegeben sowie saubere Sanitär und Aufenthaltsräume. Das einzige was mich gestört hat war der nicht vermeidbare Staub auf Lagerplätzen, was mich nur auf Grund einer Allergie gestört hatte. Sonst top

Kommunikation

Probleme wurden direkt auf schnellsten Weg angesprochen und geklärt zu dem wurde positives immer angesprochen und in Form von Lob mittgeteilt.

Gleichberechtigung

Dort wird jeder so genommen wie er ist und es gibt das pon Don zu Gleichberechtigung gar nicht.

Interessante Aufgaben

Irgendwann immer das gleiche. Wobei die Aufgaben an sich echt ganz cool sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.
Alles andere ist irgendwie maximal durchschnittlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit dem Arbeitgeber kann man nur schlecht über Arbeitsverhältnisse reden.

In der Führung ist sich jeder bewusst, das hier teilweise fragwürdige Verhältnisse und unfaire Zustände auftun.
Man möchte sich das, denke ich, nicht eingestehen.

Nach dem Motto:
Warum was verändern, wenn es eh nur Geld kostet?

Der Spruch „wir wertschätzen alle Ressourcen“ kann gar nicht stimmen, wenn die wichtigste Ressource in der Arbeitswelt vernachlässigt wird.
Die Menschliche!

Ohne uns, die Mitarbeiter, läuft hier NIX!

Verbesserungsvorschläge

Bitte bitte bitte! Bitte schafft die Vertrauensarbeitszeit ab! Es ist der größte Schwindel in der deutschen Arbeitswelt.
Nur Nachteile für Mitarbeiter.
Der einzige der davon profitiert ist die Führung, da dann weniger Geld ausgegeben wird für das Personal.
Und die Aussage, dass man dann mehr Freizeit hat und nur so viel arbeiten muss bis man fertig ist, grenzt an Propaganda.

Es ist nicht so. Niemand der hier arbeitet, arbeitet gern so. Niemand!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind größtenteils rundum Sympathisch und nett.

Image

Das Image wir durch Fake-Kampagnen künstlich aufgewertet. Gibt es auch über all aber ist trotzdem nicht richtig.

Work-Life-Balance

In einem Wort: Schrecklich.

Man wird nonverbal gezwungen, unbezahlte Überstunden zu machen. Falls man am Nachmittag etwas spontanes geplant hat, kann man das zu 50% vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Dafür, dass Vertrauensarbeitszeit gilt und daher keine Überstunden bezahlt werden, bekommt man sehr wenig.
Die letzte unternehmensweite Lohnerhöhung wurde als gute Tat dargestellt, dabei war diese einen Monat später gesetzlich verpflichtend.
Äußerst komisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür steht die Firma

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt: Einige äußerst sympathische Kollegen und dementsprechend ist der Zusammenhalt. Das allseits bekannte „Fluhr-Geflüster“ ist natürlich allgegenwärtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die länger dabei sind werden von den meisten wertgeschätzt.
Nur ist es ein Kampf, wenn es um Gehalt oder mehr Urlaubstage geht.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall. Manche sind nett und zuvorkommend, manche stehen jeden Tag mit dem falschen Fuß auf.

Arbeitsbedingungen

Hier sollte regelmäßig der Brandschutz überprüft werden und ob hier wirklich alle Arbeitsschutz-Gesetze eingehalten werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise Toxisch. Die einen wissen nicht wie die anderen so „doof“ sein können, dass diese Fehler passieren und anders rum.
Ich habe oft das Gefühl, dass manche gar kein Verständnis dafür haben, wie sehr andere unter Stress stehen und welche Fehler nun mal passieren.

Hier wäre es hilfreich wenn jeder mal den Stress der anderen Abteilung kennenlernt.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen; keine Pay-Gap

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeit. Kein Entgegenkommen der Führung, wenn man neue Verantwortung und neue Aufgaben möchte. Oder durch die monotone Arbeit weniger Stunden Testzeit haben möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympatische Personal Angestellte kurze wege bei unstimmigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Fake kampangen wird versucht das image aufzupolieren aber wer sich Auskennt Schaut da schnell durch neue Masche "Prüfer Sollen Persönlicher gegenüber dem Kunden werden also erfindet jeder einen namen eine kleine geschichte mit einem Stock bild das bekommen dann die kunden nach einer Prüfung ihrer geräte. Die Pufschelein würden kein ende nehmen aber das kann ich hier leider nicht ausführen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschritte Optimieren, die hallen Optimieren und vom Wunschgedanken einer AG Absehen Das KGV wäre wahrscheinlich furchtbar.

Arbeitsatmosphäre

Man hört immer wieder das man die quoten nicht schafft ,wer diese wiederholt nicht schaft darf schnell gehen.

Image

Das Image von Zoxs ist schlecht es wird versucht diese zu verbessern aber das wird wohl in den nächsen 5 jahren nix werden die käufer sind oft unzufreiden und von den verkäufern dar man garnicht erst sprächen bewertungen auf anderen seiten Sprechen für sich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten lassen sich Relativ flexible einteilen von ca 7 bis ca 18 uhr hauptsache man kommt auf seine Zeit und Quote.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Man bekommt mehr als mindestlohn Yaiiiii ganze 10 €. sollte man sich wirklich laneg im unternehemn halten was schon einpaar jahre sind darf
man sich dann irgendwann über 2000-2500 euro brutto freun aber das wäre dann auch schon nach 5-7 jahren
Sozialleistungen Keine !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der wille ist da aber viel ist leider Komplet "Gegreen washed" man versucht papier statt plastik zu nutzen aber trz wird jeder Produkt mindestens 2 mal in plastik eingetütet eine Richtige lagerlösung ist noch nicht gefunden um das zu umgehen.

Kollegenzusammenhalt

Inerhalb des Teams hersscht eine Entspannte stimmung, viel wird während der arbeit nicht geredet da man keine zeit hat aber man hilft sich bei fragen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich alte kollegen gibt es nicht nur erfahrene auf dessen wissen man zurückgreifen kann keine besonderheiten hier.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird jeder was anders sagen die einen kommen gut mit den "Vorarbeiten" klar die anderen haben halt Pech und ducken sich ab besten weg bis es Vorbei ist mit patzigen antworten hat man da auf Fragen schon zu rechnen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter Kalt im Sommer heiß. Die Decken heizung quasi nutzlos und verdammt laut am ende des tages brummt der Kopf gerne mit

Kommunikation

Regelmässige Team meetings sorgen in denn Abteilungen für Regelmäßigen Austausch, Die Internen Newsletter sind gut gepflegt.

Gleichberechtigung

Die belegschaft besteht aus einem Durchgemischten Haufen Menschen . Frauen Quote ist recht hoch mit ca 50 % auch in der Führungsebene kann man nicht klagen.

Interessante Aufgaben

Da es sich um Gebracuhte Waren handelt hat man eig immer was neus in der hand aber nach ein Paar monaten hat man alles gesehen gelernt und dann kommt es nur noch auf die gschwindichkeit an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebrauchte sachen werden nicht weggeworfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach hier die Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal auf die kleinen Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Die ganze Zeit hieß es das Jahr war so schlecht und bonuszahlungen gingen nicht und jetzt ist es für die Pressemitteilung das beste Jahr gewesen. Aber unten kommt nix an.
Kollegen halten aber meistens zusammen.

Image

Einfach mal bewertungen durchlesen

Work-Life-Balance

hahaha. Ein Wort: Pflichtsamstage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geht so mehr als Mindestlohn
Aber manchmal kann man sich am Wochenende was Extra verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok, sozial nix

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, außer die bei Ihren Vorgesetzten schleimen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Es wird erzählt was von oben vorgegeben wird
Wenn oben meckert wird nach unten weitergemeckert

Arbeitsbedingungen

Stress, druck, überstunden

Kommunikation

man erfährt nur was ganz oben erzählen will

Gleichberechtigung

Für alle gleich viel Stress.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, viel kontrolle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzig die Kollegen sind super. Ansonsten kann ich nichts gutes an dieser Firma finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ton, fehlende Empathie, falsches Selbstbild, selten Kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

An der Einstellung gegenüber der Mitarbeiter arbeiten. Sie mehr wertschätzen und dies auch ZEIGEN. Den Ton mal ändern und sich nicht immer im Recht fühlen. Ein Kurs zur Mitarbeiterführung belegen. Du willst mit deinen Mitarbeitern durch dick und dünn gehen? Dann gib ihnen ein warum.

Arbeitsatmosphäre

Zur Fairness oder einem von Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis trägt die Firma meiner Meinung nach nicht bei. Es wird einem nach meinem Empfinden oftmals mit Misstrauen entgegengetreten. Es wird zuviel übereinander statt miteinander gesprochen, grad in den größeren Abteilungen, aber auch aus oberer Ebene! Da hilft auch ein offener Brief an die Mitarbeiter nichts. Für mich mehr Schein als sein. Es wird davon gesprochen sich zu bessern, nichts davon ist eingetreten.

Image

Das Image lässt mittlerweile zu wünschen übrig. Die Firma gibt sich nach außen als sozial. Flache Hierarchien. Als empathisch. In der Realität sieht das meiner Meinung nach ganz anders aus. Die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma, würden dies meiner Meinung nach den Verantwortlichen bis auf wenige Ausnahmen aber nie ins Gesicht sagen, da sie sich vor den Konsequenzen fürchten.

Work-Life-Balance

Schlecht. Es wurden meines Erachtens viele viele Überstunden gemacht. Diese werden zwar bezahlt, bringen einem die Freizeit aber auch nicht zurück. Regelmäßiges ansprechen auf die, meiner Meinung nach, unzumutbare Masse an Überstunden wurde belächelt. Man hat halt den Tag auf "Null zu kommen".

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind für mich absolut nicht zufriedenstellend. Man beginnt mit einem Stundenlohn der nur minimal über den Mindestlohn liegt und meiner Meinung nach, egal in welcher Abteilung, für die Arbeiten dort nicht gerechtfertigt sind. Gehaltsverhandlungen sind schwierig und Lohnerhöhungen schwer zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnt besser sein. Allerdings ist es ein recommerce Unternehmen welches natürlich durch An- und Verkauf von gebrauchter Ware einen gewissen Teil zur Umwelt beiträgt. Es wird recht viel wieder verwendet. Beim Müll hapert es aber.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung in der ich tätig war, war der Zusammenhalt super. In anderen Abteilungen sieht es schon wieder anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter als schlecht. Ziele sind meiner Meinung nach kaum bis gar nicht zu erreichen. Es besteht fast immer ein Rückstand. Mitarbeiter überschlagen sich meines Erachtens bei der Arbeit woraus Fehler entstehen. Mit Konflikten wird, finde ich, nicht lösungsorientiert umgegangen. Doch. Lösung für den Arbeitgeber. Die Firma sieht sich überwiegend immer im Recht. Dem Arbeitnehmer wird meines Erachtens selten Recht zugestanden. Jegliche Probleme der Mitarbeiter werden belächelt und als überdramatisiert dargestellt. Mitarbeiterführung wird dort nicht groß geschrieben und auch nicht wirklich gut praktiziert. Dies ist meine persönliche Meinung.

Arbeitsbedingungen

Die Belüftung sowie Lärmreduzierung ist meiner Meinung nach ziemlich schlecht. Die Arbeitsplätze sind meinem Empfinden nach auch nicht ergonomisch eingerichtet. Änderungen des Arbeitsplatzes werden nur nach explizitem Nachfragen vorgenommen.

Kommunikation

Informationen unter den Abteilungen werden meines Erachtens teils zu spät oder gar nicht weitergegeben. Auch aus oberer Ebene ist der Informationsfluss für mein Empfinden eher mäßig. Die generelle Kommunikation, also die Art und Weise wie man mit seinen Arbeitnehmern spricht, lässt für meine Vorstellungen sehr zu wünschen übrig. Verbesserungsvorschläge werden oftmals abgeschmettert, selbst wenn berechtigte Gründe vorliegen. Kritikfähig ist die Firma meiner Meinung nach in den seltensten Fällen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist schon recht hoch. Diesbezüglich sehe ich keine Benachteiligung. Von Aufstiegschancen kann man aber generell nicht wirklich sprechen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche waren in meinem Bereich tatsächlich vielfältig, in anderen Abteilungen sieht das anders aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Sinn für die Umwelt steht in fast allen Bereichen des Betriebs im Vordergrund. Sei es Mülltrennung oder Wiederverwertung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gleichberechtigung, Anerkennung und Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Effektivität gelegt. Zeit ist Geld und das wird in der Atmosphäre sichtbar.

Image

Im Bezug auf Umwelt ist das Image gut. Ich denke das die Mitarbeiter insgesamt nicht sehr zufrieden sind und dies auch so nach außen tragen. Man bemüht sich zwar um ein gutes Gesamtimage aber klappen tut dies nicht wirklich. An vielen Stellen gibt es noch Verbesserungen die vorgenommen werden können bzw. Müssten.

Work-Life-Balance

Überstunden sind keine Seltenheit. Sogar fest eingeplant. Man muss schon wissen und durchsetzen das nach 8 Zeitstunden Schluß ist. Mit Work kein Life. Fehlzeiten müssen von den Abteilungen komplett aufgefangen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein Glück das es gesetzliche Mindestgrenzen gibt.
Die Überweisungen ließen oftmals auf sich warten. Aber auch hier wird man selten gewertschätzt. Nur bei überdurchschnittlicher Leistung passiert etwas. Meiner Meinung nach ist der 'Durchschnitt' auch schon hoch angesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der einzige gute Pluspunkt.

Kollegenzusammenhalt

Überall gibt es schwarze Schafe. Insgesamt sind die Kollegen aller Altersgruppen vertreten und überwiegend gut drauf. Solange man selbst offen ist brauch man nichts zu fürchten.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen die Regel. Die Regel ist stark verbesserungsfähig und benötigt definitiv eine Schulung. Das Management ist sehr von sich selbst überzeugt und gibt wenig Anerkennung. Fairness wird zwar beworben, aber findet ja doch nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Ein Mindestmaß an Arbeitssicherheit wird geboten. Viel ist verbesserungsfähig. Aktive Hilfe bei schweren körperlichen Arbeiten zum Beispiel.
Die Folgen der körperlichen Arbeit wird belächelt und Unterstützung im Sinne des Arbeitnehmers erfolgt viel zu spät.
Eine Belüftung gibt es nicht, oft ist es viel zu heiß oder die Heizung streikt.
Es gibt viel Technik, aber da wird lieber auf günstig gesetzt anstatt auf zeitgemäße schnelle Technik.

Kommunikation

Kritik ist gewünscht, aber sobald diese neutral und konstruktiv erfolgt redet man sofort alles schlecht.
Am besten alles Schriftlich festhalten, Meinungen und Äußerungen ändern sich ziemlich schnell.

Gleichberechtigung

Jeder solle gleich behandelt werden. Anscheinend ist dies nicht der Fall. Bestes Beispiel ist der Einstieg. Wenn man denkt das jeder zum gleichrn anfängt wie angesprochen, wird man spätestens nach Gesprächen enttäuscht.
Ausserdem wird die Glaubwürdigkeit von "normalen" Angestellten sehr oft angezweifelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig bis keine Abwechslung. Ein fest definiertes Aufgabenfeld muss geleistet werden in bestimmten Zeiten. Auch auf Wechsel in andere Abteilungen wird eher negativ reagiert falls überhaupt eine Reaktion statt findet. Routine gibt es, aber dabei bleibt es auch.