Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZP Zeitpartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und konstruktiv, sodass jeder gut informiert und eingebunden fühlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen - auf persönliche Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
Jederzeit professionell, fair und wertschätzend. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig erhält man bei Bedarf jederzeit Unterstützung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und einem offenen Miteinander.