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ZPG Zwenkauer Projekt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH Bewertungen
ZPG
Zwenkauer
Projekt-
und
Grundstücksentwicklungsgesellschaft
mbH
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unbezahlte Überstunden und menschenverachtendes, gesundheitsschädliches Verhalten als Jobgrundlage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Schnitt der Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständnis jederzeit und überall zu rauchen, die unumstößlichen Arbeitszeiten, die Form der Kommunikation, das Verhalten der Vorgesetzten zu Mitarbeitern, die unvernünftige Arbeitsaufteilung, das fehlen jeglicher Unterstützung bei der Einarbeitung, das unlautere Verhalten in der Kundenbeziehung.
Arbeitsatmosphäre
In allen Büroräumen wird permanent geraucht. Außerdem kontinuierliche Überwachung jeglicher Tätigkeiten durch andere Angestellte oder Vorgesetzte. Ungeklärtes Verhältnis der Vorgesetzten zueinander, dadurch sehr schwierige Kommunikation und permanent gespannte Atmosphäre.
Image
Ein Unternehmen das bewusst mit Falschaussagen, Schönungen und Übertreibungen arbeitet.
Work-Life-Balance
Kennen die nicht. Wird auch als Schwäche betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bewusstsein für irgendwas.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit kann sich keiner einander gegenüber erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes Verhalten Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, einziger Pluspunkt eine Kaffeemaschine aber alles verraucht.
Kommunikation
Gibt es nicht. Nur Befehlsgeber und Befehlsempfänger.
Interessante Aufgaben
Nahezu täglich neue Spontanaufgaben ohne Einarbeitung oder Unterstützung. Null Wertschätzung für Zusatzarbeit und Engagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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