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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht schlecht

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trebgast gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erster Eindruck: Motiviertes Umfeld, sinnstarke Projekte und spürbarer Gestaltungswille

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Trebgast gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den spürbaren Gestaltungswillen, die Relevanz der Projekte im Kontext der Energiewende und den positiven Zusammenhalt im Team. Außerdem sie Offenheit für Veränderungen und Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch fehlende Strukturen und Prozesse, was in einem wachsenden Unternehmen jedoch nachvollziehbar ist und aktuell aktiv angegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Im Zuge des Wachstums liegt eine große Chance darin, bestehende Strukturen und Prozesse weiter zu schärfen und noch klarer auszurichten.
Die Basis dafür ist aus meiner Sicht bereits vorhanden und wird aktiv weiterentwickelt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und direkten Umgang miteinander. Man merkt, dass viele Mitarbeitende motiviert sind und gemeinsam etwas bewegen wollen. Gleichzeitig ist spürbar, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und Strukturen zunehmend klarer werden.

Image

Intern wird das Unternehmen als solides und wachsendes Umfeld wahrgenommen. Viele identifizieren sich mit den Projekten und der gemeinsamen Ausrichtung, was sich auch im täglichen Engagement widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen und wird im Alltag pragmatisch gehandhabt. Es gibt ein gutes Verständnis dafür, dass Leistung und persönliche Situation zusammengehören.
Lösungen werden flexibel gefunden, was ich als sehr wertschätzend empfinde.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Strukturen für Karrierepfade sind im Aufbau, was insbesondere für wachstumsorientierte Mitarbeitende spannend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich und fair. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden und dürften sich mit dem weiteren Wachstum noch stärker ausprägen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Tätigkeit in der PV-Branche ist das Umweltbewusstsein fest im Unternehmen verankert. Die Arbeit leistet einen direkten Beitrag zur Energiewende, was viele Mitarbeitende zusätzlich motiviert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr positiv. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Gerade in einem dynamischen Umfeld ist dieses Miteinander ein großer Pluspunkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und als wichtiger Bestandteil im Team gesehen. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungslevels funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Führung als offen, ansprechbar und lösungsorientiert. Es besteht ein echtes Interesse daran, Themen gemeinsam voranzubringen und Verantwortung zu ermöglichen. Feedback wird ernst genommen und aktiv aufgegriffen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und werden kontinuierlich weiterentwickelt. Gerade im Zuge des Wachstums werden Prozesse und Strukturen weiter professionalisiert.
Die Arbeitsplätze im Büro sind ergonomisch eingerichtet und die technische Ausstattung für die Mitarbeiter ist auf neuestem technischen Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und lösungsorientiert. Themen werden angesprochen und nicht vermieden. In einem wachsenden Umfeld gibt es natürlich noch Potenzial für mehr Struktur, gleichzeitig besteht eine hohe Bereitschaft, Dinge zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt. Entscheidungen wirken sachlich und leistungsbezogen, unabhängig von persönlichen Hintergründen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und haben eine klare Relevanz im Kontext der Energiewende. Man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuwirken, die sichtbar Wirkung haben.

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