52 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
52 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
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Teams, gegenseitige Unterstützung, Kompetenz, Arbeitsklima
Hier spürt man wirklich was es heißt als Team zusammen zu arbeiten.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlen leider
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, von Anfang an ist man ein vollwertiges Teammitglied, man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen.
Geregelte Arbeitszeiten, dennoch Flexibilität durch die Möglichkeit zum Home Office
immer schön die Kollegen zu treffen und gemeinsam am Erfolg zu arbeiten
da gibt es keinen Unterschied vom Alter
entweder im Büro oder Home-Office, sehr gut
regelmäßiger Austausch, man kann jederzeit auf jeden zugehen
trotz fehlenden Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden vernünftige Gehälter bezahlt
grundsätzlich immer ausgeglichen
in Absprache mit den Kollegen kann jeder seine Stärken nutzen
Die Begeisterung für das Arbeiten an innovativen Aufgabenstellungen in kompetenten Teams. Die Vielfalt der Herausforderungen für technische Lösungen. Den Anspruch, die Kunden mit den bestmöglichen Ergebnissen für uns zu gewinnen. Das konstruktive Miteinander. Das Bewusstsein und den Respekt davor, dass jeder Mitarbeiter eine wichtige Rolle für das Gelingen des Gesamtprozesses hat.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in ansprechender Umgebung. Hohe Professionalität im gegenseitigen Umgang, Mitarbeiterteam und Führungskräfte besitzen hohe technische Expertise und schaffen Raum für Kreativität und Innovationsfreude.
Ein positives Kundenfeedback ist für uns selbstverständlich, der partnerschaftliche, professionelle Umgang mit Auftraggebern Basis für die Zusammenarbeit. Zuverlässigkeit, Termintreue und das Streben nach der bestmöglichen Lösung im Sinne des Kunden sichern wir mit unserer gesamten Kompetenz.
Arbeitsmethoden wie Home Office oder alternative Arbeitszeitmodelle können mit der Geschäftsführung in Einklang mit der aktuellen Auftragslage vereinbart werden.
Die persönlichen Entwicklungsperspektiven richten sich nach Leistungserbringung und Engagement. Es besteht die Möglichkeit der Verantwortungsübernahme für komplette Projekte und als persönlicher Ansprechpartner im Außenkontakt.
Die erforderlichen, beruflichen Maßnahmen zur Weiterbildung werden von der Geschäftsleitung gefördert und unterstützt. Eigeninitiative und Engagement werden auch hier positiv bewertet.
Das Gehalt finde ich angemessen, Leistung und Engagement zahlen sich aus.
Geltende Umweltstandards werden nicht nur eingehalten sondern erfahren auch hohe Bedeutung bei der Projektierung neuer Aufträge. Nachhaltigkeit in Produkten und täglichem Verhalten gilt als Handlungsmaxime.
Es macht einfach Spaß, in einem innovativen Team gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen. Das gemeinsame Interesse an der besten Lösung treibt uns an und schafft das Bewusstsein, dass jeder einzelne Mitarbeiter in seiner Funktion wichtig ist und einen unverzichtbaren Baustein zum Gelingen des Gesamtprojekts darstellt.
Aufgrund der Vielfalt in den Aufgabenstellungen wird die langjährige Expertise und das Erfahrungsspektrum gerade älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
Das Verhalten von Führungskräften und Geschäftsleitung ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und hoher Wertschätzung des erbrachten Leistungseinsatzes. Die Vorgesetzten schaffen durch Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eine gesunde Atmosphäre zur Entwicklung neuer Ideen und Innovationen. Zur Erreichung der vereinbarten Ziele wird die notwendige Unterstützung (z. B. Arbeitsmittel) angeboten.
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind ansprechend und modern gestaltet. Die Geschäftsführung unterstützt jederzeit bei der Modernisierung / Aktualisierung der Arbeitsmittel, wenn die Auftragssituation dies erfordert. Eine leistungsfähige IT ist vorhanden und eine kompetente Betreuung vor Ort sichergestellt.
Die transparente Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Teamrunden, darüber hinaus auf kurzen Wegen mit den Vorgesetzten im Rahmen eines offenen Austauschs und einer offenen Feedbackkultur.
Alle Mitarbeiter erfahren als Teammitglieder in ihren Funktionen eine hohe Wertschätzung, eine Ungleichbehandlung findet weder zwischen den Kollegen noch seitens der Vorgesetzen statt. Vielmehr werden unterschiedliche Positionen und Sichtweisen sehr gerne aufgenommen und reflektieren mögliche Unterschiede in den Bewertungsmaßstäben für die erarbeiteten Ergebnisse.
Die Kundenaufträge bieten ein weites Spektrum technischer Anforderungen auf unterschiedlichen Entwicklungs- und Umsetzungsebenen. Die Entwicklung innovativer Lösungen für einzelne Prototypen bis hin zu industriellen Anwendungen stellt ebenso interessante Herausforderungen dar, wie deren praktische Umsetzung oder sogar die Fertigung in Kleinserie. Insgesamt ist die Lösungskompetenz für eine Vielzahl von technischen und prozessualen Aufgabenstellungen gefordert.
Offen, freundlich und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt
In meiner Gruppe sind wir stolz auf unsere Produkte und Dienstleistungen.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie - bei entsprechender Leistung kann man sehr schnell mehr Verantwortung übernehmen.
Ich habe bisher alle Weiterbildungen die ich für meinen Job brauche bekommen - sowohl fachlicher als auch überfachlicher Natur
Ich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen sehr zufrieden. Leistung und Engagement werden entsprechend honoriert.
Umweltschutz und soziale Themen sind sowohl im Gebäude, der Ausstattung und der Projektabwicklung ein stark gewichteter Punkt.
Innerhalb der Kollegengruppe herrscht eine sehr positive Atmosphäre - ich fühle mich wohl und man man unterstützt sich gegenseitig
der Teamgedanke wird wirklich gelebt und sorgt dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt
Ich bin selber älter und fühle mich sehr wohl in der Gemeinscha
Das Führungsverhalten der Geschäftsleitung und des Managements war mir gegenüber stets einwandfrei - mir wird viel Freiheit gelassen und ich genieße das Vertrauen gegenüber meiner Person. Die Basis ist natürlich eine entsprechende Leistungsbereitschaft und Loyalität.
wir arbeiten in einem relativ neuen Gebäude und haben bezüglich der IT- und Arbeitsmittel-Ausstattung alles auf dem aktuellen Stand der Technik.
Sollte man mal einen Sonderwusch haben findet man bei der Geschäftsführung stets eine offene Tür.
es finden regelmäßige Info-Runden statt sowohl zu allg. Themen als auch zu den projektspezifischen Themen
Die Tür zur Geschäftsleitung und dem Management steht bezüglich seiner persönlichen Fragen stets offen und es wird einem auch ggf. geholfen
Es werden bezüglich Alter, Geschlecht, Bildungsstand und Herkunft keine Unterschiede gelebt
Meine Aufgabenstellung ist sehr unterschiedlich, da wir sehr vielfältige und herausfordernde Projekte haben - Langeweile gibt es nicht !
Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe
1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.
Da viele Projekte im Namen der Auftraggeber abgewickelt werden tritt der eigene Firmenname oft nicht vordergründig in Erscheinung. Eigentlich eher ein "hidden champion"
Auf individuelle Zeitbedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Die flache Hierarchiestruktur bietet nicht die Karriereleiter im antiquierten Sinn, aber wer weiterkommen möchte, wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen, findet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist sehr gut, bei den Sozialleistungen könnte es noch eine etwas größere Vielfalt geben.
Sowohl in innerbetrieblichen Belangen wie bei den Zielvorgaben der Projekte geht es um die Verringerung von Umweltbelastungen. Auch in sozialen Belangen hat das Unternehmen hohe Kompetenz.
Alle Kollegen helfen zusammen und unterstüten sich gegenseitig.
Bin ich selbst. Nirgends spielt das Alter eine Rolle - insbesondere keine benachteiligende
Die Vorgesetzen sehen sich als Coaches. Sie bieten den Mitarbeitern die Freiräume für eine optimale Entwicklung und für optimale Arbeitsergebnisse.
Es wird alles geboten, was man von einem modernen Arbeitsplatz erwarten darf.
Die Kommunikation ist klar und verläßlich
Gleichberechtigung wird auf allen Hierarchieebenen groß geschrieben.
Die Aufgaben sind vielfältig und durch den Projektcharakter ergeben sich auch immer neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit und Homeoffice
Faires Gehalt
Begegnung auf Augenhöhe
Freundliche und empathische Kollegen
Tägliche Online Meetings
Weihnachtsgeld und Zuschuss für Kindergarten wären super
Gleitzeit und Homeoffice, super um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen
Flache Hierarchien auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und spannend
Alle sind super hilfsbereit und freundlich.
Top. Ich kann immer mobil arbeiten.
Sehr gut, weil das sehr gute Miteinander auch von der Führungsebene vorgelebt, gewollt und gefördert wird.
Vorbildlich: die vorhandene Erfahrung wird wertgeschätzt.
Auf Augenhöhe. Es wird sich Zeit genommen, wenn man Fragen hat.
Sehr gute Ausstattung, auch im Homeoffice.
Das vorhandene Wissen wird gerne weiter gegeben.
Ist vorhanden.
Viele neue und spannende Aufgaben.
Besonders gut finde ich, die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Durch die vielen Freiheiten, die man bekommt ist man motivierter und arbeitet gerne für das Unternehmen. Nicht zu vergessen sind die super Kollegen, die das Unternehmen voranbringen.
Alle sind sehr herzlich. Man kann auf alle zugehen bei Problemen und Fragen.
Super flexible Arbeitszeiten. Jeder kann so seinen optimalen Arbeitstag herausholen
Auch wenn man neu dazukommt, ist man ein fester Teil des Teams und fühlt sich gut aufgenommen. Teamevents sind ebenfalls top.
Unauffällig, im positiven Sinne.
Mobiles Arbeiten ist kein Problem und funktioniert einwandfrei. Man wird auch dementsprechend mit guter Technik ausgestattet.
War bis jetzt immer super.
Egal ob Frauen oder Männer, ich habe den Eindruck jeder bekommt die Chance, die er/sie sich erarbeitet und am besten erfüllen kann.
Es gibt immer etwas Neues zu tun.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich, angenehm und entspannt.
Es gibt eine digitale Zeiterfassung, in der mögliche Überstunden minutengenau erfasst werden. In Absprache mit seinen Kollegen und der Geschäftsleitung kann Urlaub jederzeit flexibel genommen und Überstund auf- bzw. abgebaut werden. Wie in anderen Firmen auch gibt es natürlich Zeitpunkte zu denen kein Urlaub genommen werden sollte, wenn z.B. die Anwesenheit dringend erforderlich ist.
Die älteren gehören genauso wie die jüngeren gleichwertig zum Team.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsleitung in denen man sich nicht nur über Fragen und Wünsche austauschen kann sondern auch über die aktuellen Perspektiven.
Helle und modern eingerichtete Büros mit aktueller EDV Ausstattung. Es gibt einen Pausenraum, in dem Mittags das Essen aufgewärmt werden kann.
Die Kommunikation ist sowohl mit der Geschäftsleitung als auch unter Kollegen sehr gut.
Das Gehalt ist aber wie überall eine Verhandlungssache.
Aufstiegs- und Karrierechancen sind für alle Geschlechter gleich.
Aufgaben und Ziele werden gemeinsam mit dem Abteilungsleiter gesetzt. Für die Umsetzung gibt es keine Formvorgaben, sofern das Ziel erreicht und Fristen eingehalten werden
Der Arbeitgeber kommt den Arbeitnehmern entgegen, sucht die Kommunikation, stellt Fragen und sucht nach Lösungen.
Eine offene und entspannte Arbeitsatmosphäre gibt es sehr wohl. Sehr freundlich ohne von Höflichkeiten zu vergessen.
Auch in Zeiten mit hohen Lasten und kurzen Terminen, sind die Arbeitnehmer unterstützt. Sei es ein Arzttermin oder Urlaub, da fühlt man sich im Fokus, gar nicht am Rande.
Das Gehalt ist gut, bis sehr gut. Außerdem, spielt Pünktlichkeit eine sehr große Rolle.
Kollegen halten zusammen. Sei es ein guter Rat geben, oder zusammen an einem Strang ziehen, man kann sich auf die Anderen verlassen wenn es nötig ist. Man fühlt sich als Teil des Teams.
Sehr freundlich wie auch ehrlich. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter. Dabei spürt man dass die Kommunikation beidseitig läuft.
Durch rege Kommunikation weißt man was erreicht wurde und was noch zu tun ist. Man spürt dass es alle Parteien mit integriert sind.
Auftragskonstruktion in nass-chemischen Anlagen.
This is how kununu makes money.