7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierachie
Helle, freundliche Bürogestaltung für max 2 Kollegen / Keine Großraumbüros
150 Jahre Maschinenbau Tradition im stetigen Wandel - Von der Spitzentischdecke zur Carbonfelge.
Gut
Weiterbildung wird gefördert.
Gut
Firmenwagen werden auf Elektro umgestellt. Mehr Onlinemeetings, weniger physische Reisen.
Gutes Betriebsklima
Erfahrung und Kompetenz von langjährigen Mitarbeitern wird geschätzt.
Flache Hierachie - direkte Ansprache bei Problemen.
Moderne Kommunikationsmittel werden gestellt. Ergonomische Büromöbel sind vorhanden.
Gut
Leistung zählt, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Spannende neue Geschäftsfelder wie Draht-und Carbonverlegung rücken in den Fokus und ermöglichen jeden Tag neue Anwendungsbereiche und Geschäftsfelder.
das Produkt
Strukturen verbessern, kommunizieren, Frauen fördern, Höflichkeit, Wertschätzung, die Mitarbeiter einbeziehen, wirkliche Arbeit anerkennen, Gleichbehandlung, bessere Bezahlung.........................
Druck und Kontrollzwang, repressiv
kein Kommentar
vor allem bei älteren Mitarbeitern schlecht
nur für Männer
vor allem für Frauen unter aller Kritik, es sei denn, man ist verbandelt mit den Firmeneingentümern
ausbaufähig
werden führungsseitig gegeneinander ausgespielt
miserable
leider gibt es keine schlechtere Note als ungenügend
nicht krank werden!
leider gibt es keine schlechtere Note als ungenügend
existiert nicht
kommt auf die Position im Unternehmen an und auf das Geschlecht
Traditionsunternehmen - Made in Germany -
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird es gefördert
Die meisten Kollegen halten sehr zusammen ... Ausnahmen bestätigen die Regel
So viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei und gehen schweren Herzens in Rente
Absolut fair ... auf Augenhöhe
Ausbaufähig aber wenn man fragt bekommt man eine Antwort
Geschlecht spielt keine Rolle... was zählt ist der Einsatz
Immer wieder gibt es neue Projekte aus denen ich viel neues lerne
Flexibilität, Mitarbeiter und bereit für Innovationen
Mitarbeiter mit verschiedenen Verträgen untereinander, wenig Struktur in einigen Bereichen
Mehr Zeit für die Mitarbeiter und die Struktur im Unternehmen nehmen
Vielfältigkeit in den Aufgaben
freie Gestaltungsmöglichkeit / Zeiteinteilung
größtenteils sehr gutes Kollegium
Organisation und Kommunikation verbessern
den Angestellten mehr Wertschätzung entgegen bringen