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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bloß nicht einsteigen!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen waren nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses Management

Verbesserungsvorschläge

Deutschland verlassen?

Arbeitsatmosphäre

Gut unter westlichen Kollegen

Image

Super schlecht

Work-Life-Balance

Ist dem Management völlig egal

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Je nach Verhandlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unter westlichen Kollegen gut, ein paar nette chinesischen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind unerwünscht

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird nicht ernst genommen, alles ist möglich. Manchmal arbeitet ein Mitarbeiter als Spitzel in der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Nicht toll

Kommunikation

Man muss schon schauen, mit wem man spricht

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind null bei Nichtchinesen

Interessante Aufgaben

Kann sein, aber alles chaotisch

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Unmenschlich - Gesichtsverlust

2,2
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den eigenen Gesichtsverlust auf andere abzuwälzen um den eigenen Job nicht zu verlieren. Dann lieber auf andere schieben um deren Entlassung einzuleiten

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an europäische Denkweise was Sozialverhalten angeht und lernen Fehler im Management, besonders im Einkauf einzugestehen!

Arbeitsatmosphäre

Chinesische Mitarbeitern mangelt es zum Teil an Manieren

Kollegenzusammenhalt

Unter den deutschen Kollegen funktioniert es

Vorgesetztenverhalten

Deutsche Vorgesetzte sind top - haben allerdings leider kaum einen Einfluss und werden bei Entscheidungen des chinesischen Managements nicht mit eingebunden

Kommunikation

Unter den deutschen Kollegen funktioniert die Kommunikation

Gleichberechtigung

Vielleicht unter den chinesischen Management


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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