3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr angenehm, gute Mischung von jüngeren und erfahrenen Kollegen, respektvoller Umgang
viele Mitarbeiter bleiben sehr lange bei der Zuber, das spricht für sich
gearbeitet werden muss überall fürs Geld, Zuber ist da flexibler als ein Großunternehmen
es gibt Weiterbildung, auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Wenn man selber einen Kurs haben will, dann muss er natürlich zum Job passen und bekommt auch dann die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Bezahlung ist gut
gut find ich, dass es E-Ladestationen für Autos gibt
an Problemen wird zusammen gearbeitet und schnellstmöglich nach einer Lösung gesucht und nicht nach einem "Sündenbock".
so wie es sich gehört
Hat immer ein offenes Ohr für alles. Unterstützend, fördernd
alles gut, sehr flexibel gerade während Corona, Möglichkeit für Homeoffice gibt es, auch danach
Gespräche mit direktem Vorgesetzten und Kollegen werden regelmäßig geführt
so wie es sein soll
Planung der Produktion. Bei der Firma Zuber gibt es den Bereich Lüftung und Sonder. Im Lüftungs- und auch Sonderbereich sehen die Arbeitsgänge recht ähnlich aus, unterscheiden sich aber an den Bauteilen enorm.
Es macht Spaß und man hat viel zu lachen.
Dazu kann ich nicht viel sagen, bei mir besteht derzeit kein Interesse, daher habe ich hier auch nicht wirklich Ahnung
Manchmal überschneiden die Aufgabenbereiche, aber auch hier kann man seinen Standpunkt klar machen und für Besserung sorgen.
Aber alle sehr kollegial und rücksichtsvoll.
So wie man es sich wünscht.
Manchmal könnte es besser sein, aber da muss jeder an sich selbst arbeiten. Je besser man es selbst im Griff hat, deso besser klappt es auch allgemein.
Mein Aufgabenbereich ist umfangreich und abwechslungsreich.
Mobbing und die Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern.
Menschlichkeit und Freundlichkeit zeigen. Mitarbeiter mit Respekt begegnen. Die Gehaltsvorstellung grundsätzlich mal überdenken.
Respektlos...........
Sehr schlecht.
Nicht jeder erhält die Chance, nur ausgewählte, die der Führung nach dem Mund reden.
Gehalt ist eine Frechheit, am untersten Level!!! Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld!
Nichts zu spüren wenn es um ernste Dinge geht, auch gerne mal Mobbing.
Eine Katastrophe. Jeder schiebt Fehler auf den anderen. Interessen und Probleme von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen.
Vieles wird nicht weitergeleitet oder zu spät.
Auszubildende wird nichts interessantes beigebracht.