klare Weiterempfehlung - abwechslungsreiche Tätigkeiten, angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kolleg*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer angenehmen, familiären Arbeitsatmosphäre (super Kolleg*innen)
- sicherer Arbeitsplatz
- attraktive Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit (keine Schicht- und Wochenendarbeit)
- flache Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
- eine offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die positive und offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten schaffen ein motivierendes und angenehmes Umfeld. Ich komme gerne zur Arbeit.
Kommunikation
ausbaufähig, aber schon auf dem richtigen Weg.
Das Problem ist den Vorgesetzten bekannt und wird in Angriff genommen.
Kollegenzusammenhalt
herzliche und hilfsbereite Kolleg*innen, die gerne auch mal zu dem ein oder anderen Spaß bereit sind und dadurch erheblich zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Work-Life-Balance
Bei uns gibt es Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und auf Familien mit Kindern wird bei der Urlaubsplanung entsprechend Rücksicht genommen.
Mal früher Feierabend wegen persönlicher Termine?
Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten i. d. R. kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bei Problemen immer für ein Gespräch bereit.
Man sollte nicht zögern, wenn man etwas auf dem Herzen hat - nur so können Lösungen gefunden werden.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten, selbstständiges Arbeiten möglich und auch erwünscht.
Man wird von den Vorgesetzten nicht überwacht, das Ergebnis zählt.
Gleichberechtigung
ist definitiv vorhanden.
Alle werden mit Respekt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Top (siehe auch Gleichberechtigung)
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche Büros (keine Großraumbüros).
kostenlose Getränke (Wasser, Apfelsaftschorle, Kaffee, Tee) für alle Mitarbeitenden.
Für Kolleg*innen, die im Homeoffice arbeiten werden Laptops und Mobiltelefone zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Zubler unterstützt soziale Projekte:
Die Lebenshilfe Donau-Iller (hilft Menschen mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen bzw. seelischer Beeinträchtigung in verschiedenen Lebensbereichen)
Diabetes Kinder Ulm und Umgebung e.V. (Der Verein hilft Eltern und Kindern, sich mit der Erkrankung auseinanderzusetzen)
Guter Hirte (das Projekt unterstützt Kinder und Jugendliche aus besonderen Lebenssituationen in eine Familie zurückzukehren bzw. die Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben.
Nachhaltigkeit:
Oft werden Lieferanten aus der unmittelbaren Umgebung bevorzugt.
Langer Support auch für bereits eingestellter Geräte, sowie Altteile aus Reparaturen werden oft noch aufgearbeitet und in den Kreislauf zurückgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit in Ordnung für einen mittelständischen Familienbetrieb.
Ein 13. Monatsgehalt ist soweit ich weiß bei jedem mit drin.
Sozialleistungen:
Die Firma zahlt eine private Unfallversicherung und eine Krankenzusatzversicherung für jeden Mitarbeitenden.
Es gibt natürlich auch die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen oder ein E-Bike über die Firma zu leasen.
Image
Bei den Kunden hat die Firma Zubler ein sehr gutes Image.
In der Ulmer Umgebung ist die Firma jedoch (weitgehend) unbekannt, was aber vermutlich daran liegt, dass kaum jemand die "Dentalbranche" auf dem Schirm hat.
Für das Unternehmen spricht, dass einige Kolleg*innen bereits mehr als 10 Jahre bei der Firma Zubler arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich nur positives berichten und verstehe die extrem negativen Bewertungen nicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden moralisch und finanziell unterstützt!
Es lohnt sich sich im Vorfeld selbst Gedanken zu machen und ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu führen.
Einige Kolleg*innen aus dem kaufmännischen Bereich haben den Industriefachwirt / Betriebswirt komplett bezahlt bekommen - das (finde ich) ist keine Selbstverständlichkeit.
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt - was jedoch nicht heißt, dass man im Laufe der Zeit keine neuen und verantwortungsvolleren Aufgaben (und damit vielleicht auch mehr Gehalt) bekommen kann.