Leider nicht mehr das was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
Es werden Produkte auf den Markt geschmissen ohne darüber korrekte Informationen zu habe, aber sie sollen verkauft werden.
- Coaching
Keine vertrieblichen Schulungen zu neuen Produkten. Hier werden dann Annahmen getroffen die oft nicht stimmen.
- Prozesse
Es werden sich tolle Prozesse ausgedacht an die man sich eh nicht hält und Tools eingeführt die kein Mensch versteht und nicht miteinander verknüpft sind.
- Vorgesetzte
Sollten alle gleich behandeln, was leider nicht der Fall ist. Kollegen die mit den Vorgesetzten sehr gut dran waren haben mehr bekommen als andere. Klassische Vetternwirtschaft!
- klare Regelungen
Keine Firmencarpolicy, hier werden wieder einzelne Mitarbeiter bevorzugt.
Keine Urlaubstage Regelung, Urlaube gehen von bis. Forderungen nach Anpassungen Urlaub werden nicht gehört.
- Gehalt
Nicht am Markt orientiert, man will die Mitarbeiter so gering halten wie es geht. Provisionsmodell ist unterirdisch. Man muss aufpassen das man am Ende nicht Geld zurückbringen muss.
- Weiterentwicklung Aufstieg
Sollte für alle gleich sein und nicht durch gute Beziehung beeinflusst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, insbesondere im Projektmanagement nicht verheizen. Zu viel Dienstleistung und zu wenig Leute. Ausfälle durch Krankheit sind vorprogrammiert.
Kunden sollte keine Versprechen gegeben werden die nicht eingehalten werden können.
Eine angemessene/fairer Bezahlung für Mitarbeiter.
und bessere Schulung der Mitarbeiter.
Projekte besser dokumentieren für die Nachwelt.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen war sehr gut. Allerdings wird von der Zentrale im der Schweiz Italien eine Firmenkultur vorgegeben die in Deutschland nicht existent ist.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es werden Themen umgesetzt oder Projekte von den keiner was weis. Deutsch Kollegen wissen nicht was im Ausland entwickelt wird und umgekehrt. Zu langsame Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der Abteilung super. Unter den Abteilung ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Wechselnde Funktionen von leitenden Teammitgliedern. Direkter Vorgesetzter ist wie eine Fahne im Wind, mal für seine Kollegen mal nicht bzw. ändert bereits getätigte Aussagen. Versprechungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden selten in Prozesse mit eingebunden. Sehr autoritärer Führungsstil!
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden mit klasse Projekten
Gleichberechtigung
Ok, Anzahl Frauen wird mehr im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Ok, Handy und Notebook waren top und konnten privat genutzt werden. Keine Homeoffice Ausstattung oder Beteiligung an Homeoffice kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Save the children gab es nix. Keine jobtickets für ÖPNV oder Hybrid Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht annähernd Markt konform. Gehalts und Provision Modell unterirdisch.
Image
Image nach außen nicht besonderes gut. Unternehmen ist nicht so bekannt außerhalb Italiens. Das Image was vermittelt werden soll entspricht nicht der Wahrheit. Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über den Arbeitgeber und trauen sich gegenüber ihren Vorgesetzten nichts zu sagen (wegen autoritären Führungsstil)
Karriere/Weiterbildung
Außer ein Young Generation Board für Nachwuchsförderung von jungen Mitarbeitern gab es nichts. Keine Weiterbildung oder Beteiligungen daran. Leider ist hier keine Weiterentwicklung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber (Ex-)Kollege, liebe (Ex-)Kollegin,
danke für dein kritisches Feedback. Auf einige Punkte wollen wir konkret eingehen.
Zunächst empfinden wir es ebenfalls so, dass wir einen tollen Zusammenhalt im Team haben. Ein großartiger Teamspirit ist etwas, das unser Unternehmen hochgradig auszeichnet.
Das unser Bekanntheitsgrad international noch nicht der ist, wie wir ihn in Italien erfahren, unterschreiben wir. Das wollen und werden wir aber ändern! Wir haben ambitionierte Ziele und werden mit veränderungsbereiten Kollegen*innen daran arbeiten, diese zu erreichen.
In den vergangenen Jahren ist Zucchetti in Deutschland sehr stark gewachsen, nicht zuletzt durch die Integrationen akquirierter Unternehmen. Somit ergaben sich teilweise historisch bedingte Ungleichheiten, denen wir u.a. mit Urlaubsregelungen, einer Salary Scale und weiteren Maßnahmen entgegen wirken.
Letztendlich wollen wir ein attraktiver Arbeitgeber sein. Wir möchten das jeder Mitarbeiter*in mit einem zufriedenen Gefühl zur Arbeit geht und Freude dabei hat, treu nach einem unserer Kernwerten: #Passion&Fun.
Lass uns gerne in den Austausch gehen, melde dich gerne telefonisch oder unter: sascha.kiehn@zucchetti.com .
Viele Grüße,
Sascha