Potential durch Übernahme?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
Wurden Anfangs flache Hierarchien versprochen, ist schon der erste Vorgesetzte eine absolute Blackbox
- Prozesse
Weder ausformuliert noch wird sich daran gehalten
- Vorgesetztenverhalten
autorithär
- Gehalt
Forderungen nach Gehaltserhöhung bleiben monatelang unbeantwortet und scheinbar unbearbeitet
- Aufstiegschancen
Scheinbar nicht gegeben und eher durch interne Beziehungen beeinflusst
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein! Es bringt nichts Probleme unter den Teppich zu kehren und dem Kunden Dinge zu versprechen, die in der Realität nicht funktional umzusetzen sind.
Faire Bezahlung der Mitarbeiter gewährleisten und Arbeitsverdichtung zurückfahren.
Prozesse optimieren und durchhalten! Es kann nicht sein, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht und nicht weiter dokumentiert - dies ist rückwirkend zu Ändern.
Ebenfalls ist es nötig neue Mitarbeiter ordentlich zu schulen und nicht einfach ins kalte Wasser zu schmeisen.
Gute Mitarbeiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Einem gutem Klima im Team stehen viele Faktoren der Firmenkultur entgegen, die das arbeiten eher unangenehm gestalten.
Kommunikation
Neue Tools sollen die Kommunikation regelmäßig fördern, führen aber nur dazu, dass mehr Kanäle abzudecken sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Team Ok, in der ganzen Firma suboptimal.
Work-Life-Balance
Einige gute Angebote, offenbar enorm lange Elternzeiten, die allerdings Ressourcen Löcher schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Wechselhafte Befähigung der verschiedenen Team-Leiter. Keine einheitliche Linie zu erkennen. Es entsteht der Eindruck, die verschiedenen Bereiche der Firma würden untereinander konkurrieren und gleichzeitig Aufgaben falsch delegieren.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit starkem Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Aus meiner männlichen Perspektive in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter zählt viel in der Firma. Kollegen, die keine andere Stelle finden, scheinen hier bis in ihren Ruhestand ungestört arbeiten zu können. Hin und wieder entdeckt man auch ein neues älteres Gesicht im Unternehmen. Für ein IT Unternehmen sicher eine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Keine High-Tech Ausstattung aber genügend. Tolles Arbeitshandy. Laptop kann privat genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Imagekampagnen. Im Unternehmen selbst wird leider nur eine gründe Seele vorgespielt, überall wo ernsthafte Ressourcen Einsparungen oder Solidarität gezeigt werden könnte, zeigt sich nur Unverständnis und Unwillen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur leere und für den Arbeitgeber kostenlose Feigenblätter. Unhaltbare Überstundenregelungen. Für Einsteiger absolut unrentabel. Nur langjährige Mitarbeiter haben höhere Gehäter.
Image
Außerhalb der Firma nie vom Unternehmen gehört. Imagewerbung die nur peripher der Wirklichkeit entspricht. Viele Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Nichtmal eine regelmäßige interne Video-Akademie wird durchgehend gehalten. Internes Trainigsmaterial für neue Mitarbeiter meist nicht aktuell und nutzbar. Aufstiegschancen trotz hoher Fluktuation selten. Durch Fusionierungen lieber Arbeitsverdichtung und "Super-Vorgesetze"