Unglaubwürdige kununu Bewertungen auf Druck der Geschäftsleitung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gute Arbeitsausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen, Probleme offen ansprechen, den Elefanten nicht unkommentiert im Raume stehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist der Kampf und das kompetitive Gegeneinander anscheinend Firmenkultur.
Kommunikation
Es ist schwer Informationen aus den vorhandenen Dokumentationen zu bekommen, schlimmer wird es nur, wenn man sich an einen Vorgesetzten wenden möchte.
Kollegenzusammenhalt
Im Schützengraben sind die Leute um einen zwangsläufig Freunde.
Work-Life-Balance
Einzige Möglichkeit ist hier wohl die Elternzeit ... über das gesetzliche Mindestmaß geht leider Nichts ...
Vorgesetztenverhalten
Von Autoritär bis hin zu einschüchternd - Allerdings hat sich das auch während der Beschäftigung zum gewandelt ... und die blumigen neuen Bewertungen hier, lassen nur den Schluß zu, dass Täuschung dazu gekommen ist ...
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht, wer mit Stress umgehe kann, kommt voll auf seine Kosten
Gleichberechtigung
Als Mann sind mir hier keine Missstände aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden hoch geschätzt - für einen Softwareentwickler vielleicht etwas zu sehr.
Arbeitsbedingungen
Extreme Arbeitsverdichtung. Zu wenig Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Tünche von oben ... aber die Kaffemaschiene produziert Müll bis zum Anschlag ... Image ist wichtiger als tatsächliuche Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Überstundenregelung, sonst wohl durchschnittlich ...
Image
Es kommt dem Angestellten vor, als würden sich die meisten gehobenen Mitarbeiter sich mehr um soziale Medien als die Arbeit kümmern.
Karriere/Weiterbildung
2 Jahre ohne Fortentwicklung zwangen mich zur Kündigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
danke für dein Feedback, wir wollen uns stets verbessern und finden es daher sehr schade, wie du einige Punkte schilderst.
Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter*in mit einem zufriedenen Gefühl zur Arbeit geht und auch Freude dabei hat, treu nach einem unserer Kernwerten: #Passion&Fun.
Schwierige Themen oder unterschiedliche Meinungen werden uns alle lebenslang begleiten. Wir denken, dass wir nur dann Dinge positiv verändern können, wenn man gut miteinander kommuniziert - in beide Richtungen!
Neben wöchentlichen Jour-fixes, steht jederzeit die Tür offen, um über Probleme und Sorgen zu sprechen.
Auch wenn wir durch die Corona-Situation momentan eine physische Distanz erleben, so zeichnet sich unser Unternehmen durch eine exzellente Smart Working Kultur aus. Ein MS Teams Meeting ist für jeden nur einen Klick entfernt.
Um eng an den Bedürfnissen, Anregungen und Wünsche unserer Mitarbeiter*innen zu sein, haben wir seit Januar 2021 außerdem drei Mitarbeitergespräche pro Jahr festgelegt. Wir machen das, weil wir Kommunikation als Schlüssel für eine gute Zusammenarbeit sehen.
Daher: Lass uns gerne in den Austausch gehen, melde dich gerne persönlich oder unter: sascha.kiehn@zucchetti.com .
Viele Grüße,
Sascha