Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zürn Harvesting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, in Besprechungen erzählt - nichts umgesetzt.
Gruppenbildung, generelles Gehetze zwischen Abteilungen. Die einzige Abteilung die generell keinerlei Fehler macht ist die Arbeitsvorbereitung.
Nicht vorhanden - absolut Familien-/ Elternunfreundliche Philpsophie bzw. Arbeitszeitmodelle.
Selbst in der obersten Ebene am Standort herrscht Uneinigkeit. Führungsstil absolut veraltet. Viele Versprechen dien nicht gehalten werden. Wutanfälle....
Wer ohne Verantwortung jeden Tag Tüfteln und Knobeln will, weil nichts passt ist hier richtig. Wer es geschickt anstellt muss nicht viel arbeiten.
Viel Missgunst innerhalb des Teams. Keiner Traut sich seine Meinung gegenüber Führungskräften zu äußern.