Zürn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während der Corona-Pandemie keine ausreichende Unterstützung erfahren haben und Ihre Vorschläge in dieser schwierigen Zeit nicht gehört wurden. Wir wissen, dass die Pandemie viele Unternehmen vor große Herausforderungen gestellt hat und dass wir in einigen Bereichen nicht so schnell reagiert haben, wie es nötig gewesen wäre. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass es hier dringend Verbesserungsbedarf gibt.

Die mangelnde Kommunikation und der späte Invest in die Digitalisierung während des Lockdowns sind Punkte, die wir in der Rückschau sehr kritisch sehen. Wir hätten früher in die notwendigen Maßnahmen investieren müssen, um sowohl unseren Mitarbeiter*innen als auch unseren Arbeitsabläufen gerecht zu werden. Ihre Anmerkungen helfen uns, diese Lücken zu erkennen und zu beheben.

Was das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre betrifft, möchten wir uns entschuldigen, dass diese negativ wahrgenommen wurden. Besonders während der Pandemie war es wichtig, dass die Führungskräfte als Vorbilder agieren und den nötigen Halt bieten. Die von Ihnen geschilderte launische und nicht vorbildliche Führung entspricht nicht unseren Werten, und wir werden dies intern thematisieren und daran arbeiten, das Führungsverhalten zu verbessern.

Wir verstehen, dass Work-Life-Balance während der Corona-Zeit eine besonders herausfordernde Thematik war. Es tut uns leid, dass in dieser Hinsicht nicht genug getan wurde. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen auch in Zukunft eine bessere Balance zu ermöglichen.

Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung, Weiterbildung und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeiter*innen Perspektiven und Unterstützung zu bieten, um deren Weiterentwicklung und Zufriedenheit zu fördern.

Danke, dass Sie uns durch Ihre ehrliche Rückmeldung die Möglichkeit geben, uns zu verbessern.